任職資格 ：
1.性別不限，年齡28歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熱愛銷售工作；
2.能吃苦耐勞，承受較大的工作壓力；
3.具備良好的溝通能力和親和力；
4.退伍軍人優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé) ：
1.尋找工程項目信息；
2.負責(zé)項目跟蹤、客戶談判；
3.負責(zé)項目合同簽訂、發(fā)貨、業(yè)務(wù)處理、回款；
4.客情關(guān)系維護及業(yè)務(wù)拓展。
一、公司簡介
派尼爾是國內(nèi)領(lǐng)先的混凝土抗裂防滲及建筑節(jié)能產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，相關(guān)技術(shù)已申請7項國家發(fā)明專利，并被評為國家科技進步一等獎。主導(dǎo)產(chǎn)品已在全國三千多個工程成功應(yīng)用，是中國工程材料的知名品牌。
派尼爾致力于打造受人尊敬的優(yōu)秀企業(yè)，信奉“待遇留人，事業(yè)留人，培訓(xùn)留人”的人才理念，以優(yōu)厚的薪酬工資，豐富的福利待遇，完善的激勵措施和良好的培訓(xùn)機制，為員工提供廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺。
二、薪酬待遇
1、薪酬結(jié)構(gòu)：
底薪：基礎(chǔ)底薪3500元 + 目標(biāo)工資500元 + 社保福利 + 發(fā)貨獎金 + 集體宿舍 + 銷售提成。
2、成長機制
派尼爾銷售系統(tǒng)設(shè)銷售代表-銷售經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理三個層次，實行“模塊分工，團隊合作”的銷售模式。我們給每個新人都配備專職的導(dǎo)師并安排入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)等學(xué)習(xí)發(fā)展項目。在派尼爾銷售團隊，新人將在主管的帶領(lǐng)幫助下，完成銷售工作共享銷售成果，并走向職業(yè)經(jīng)理人的成長道路。
3、投遞簡歷
招聘流程：投遞簡歷-初試-復(fù)試-培訓(xùn)-辦理入職手續(xù)-到崗
HR郵箱：hrpioneer@163.com
招聘咨詢電話：南京市區(qū)辦事處電話：025-87786285 HR熱線：繆經(jīng)理 18606195597
1.性別不限，年齡28歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熱愛銷售工作；
2.能吃苦耐勞，承受較大的工作壓力；
3.具備良好的溝通能力和親和力；
4.退伍軍人優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé) ：
1.尋找工程項目信息；
2.負責(zé)項目跟蹤、客戶談判；
3.負責(zé)項目合同簽訂、發(fā)貨、業(yè)務(wù)處理、回款；
4.客情關(guān)系維護及業(yè)務(wù)拓展。
一、公司簡介
派尼爾是國內(nèi)領(lǐng)先的混凝土抗裂防滲及建筑節(jié)能產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，相關(guān)技術(shù)已申請7項國家發(fā)明專利，并被評為國家科技進步一等獎。主導(dǎo)產(chǎn)品已在全國三千多個工程成功應(yīng)用，是中國工程材料的知名品牌。
派尼爾致力于打造受人尊敬的優(yōu)秀企業(yè)，信奉“待遇留人，事業(yè)留人，培訓(xùn)留人”的人才理念，以優(yōu)厚的薪酬工資，豐富的福利待遇，完善的激勵措施和良好的培訓(xùn)機制，為員工提供廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺。
二、薪酬待遇
1、薪酬結(jié)構(gòu)：
底薪：基礎(chǔ)底薪3500元 + 目標(biāo)工資500元 + 社保福利 + 發(fā)貨獎金 + 集體宿舍 + 銷售提成。
2、成長機制
派尼爾銷售系統(tǒng)設(shè)銷售代表-銷售經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理三個層次，實行“模塊分工，團隊合作”的銷售模式。我們給每個新人都配備專職的導(dǎo)師并安排入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)等學(xué)習(xí)發(fā)展項目。在派尼爾銷售團隊，新人將在主管的帶領(lǐng)幫助下，完成銷售工作共享銷售成果，并走向職業(yè)經(jīng)理人的成長道路。
3、投遞簡歷
招聘流程：投遞簡歷-初試-復(fù)試-培訓(xùn)-辦理入職手續(xù)-到崗
HR郵箱：hrpioneer@163.com
招聘咨詢電話：南京市區(qū)辦事處電話：025-87786285 HR熱線：繆經(jīng)理 18606195597
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
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3-5K/月申請職位1、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴大產(chǎn)品市場占有率； 2、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求； 3、動態(tài)把握市場價格，定..
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5-12K/月申請職位我們是實體的渠道銷售，并非電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售！PPR PVC管道管材類產(chǎn)品 工資待遇： 1.試用期工資：無責(zé)任底薪2000+績效+提成（2個月自動轉(zhuǎn)正或出業(yè)績后自動轉(zhuǎn)正） 2.轉(zhuǎn)正后工資：無責(zé)任底薪2500+績..
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5-10K/月申請職位我們是實體的渠道銷售，并非電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售！PPR PVC管道管材類產(chǎn)品 工資待遇： 1.試用期工資：無責(zé)任底薪2000+績效+提成（2個月自動轉(zhuǎn)正或出業(yè)績后自動轉(zhuǎn)正） 2.轉(zhuǎn)正后工資：無責(zé)任底薪2500+績..
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4-10K/月申請職位1、負責(zé)開展公司旗下PE、PP、PPR、PERT、MPP管道等產(chǎn)品的市場推廣與營銷工作； 2、負責(zé)向客戶介紹和宣傳公司的主營產(chǎn)品，并為客戶提供咨詢服務(wù)； 3、通過團隊協(xié)作的方式開拓省內(nèi)或省外市場，提高公..
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7-12K/月申請職位崗位優(yōu)勢：1、成長型企業(yè)、晉升空間大、提供人才補貼；2、完善的晉升路徑：銷售精英→辦事處經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理； 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)銷售策略制定銷售計劃。完成公司下達的銷售任務(wù)； 2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)新..
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7-12K/月申請職位崗位優(yōu)勢：1、成長型企業(yè)、晉升空間大、提供人才補貼；2、完善的晉升路徑：銷售精英→辦事處經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理； 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)銷售策略制定銷售計劃。完成公司下達的銷售任務(wù)； 2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)新..
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4K以上/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)市場的開發(fā)與管理，建立和完善客戶檔案資料； 2、負責(zé)市場信息搜集、甄別及反饋； 3、負責(zé)原有客戶關(guān)系的維護、二次開發(fā)及回款等相關(guān)事宜 的跟進； 4、負責(zé)市場銷售計劃的執(zhí)行，..
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7-12K/月申請職位崗位優(yōu)勢：1、成長型企業(yè)、晉升空間大、提供人才補貼；2、完善的晉升路徑：銷售精英→辦事處經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理； 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)銷售策略制定銷售計劃。完成公司下達的銷售任務(wù)； 2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)新..
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7-12K/月申請職位崗位優(yōu)勢：1、成長型企業(yè)、晉升空間大、提供人才補貼；2、完善的晉升路徑：銷售精英→辦事處經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理； 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)銷售策略制定銷售計劃。完成公司下達的銷售任務(wù)； 2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)新..
- 公司性質(zhì)：有限公司
- 所屬行業(yè)：水泥制造
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