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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、基本要求：
1、28-45歲以上，能吃苦耐勞；
2、有5年以上本行業(yè)技術(shù)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷；
3、有管理經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心；
4、基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具有敏銳的技術(shù)前瞻性、良好的人際溝通能力和技術(shù)交流能力。
5、會(huì)制圖及設(shè)計(jì)單晶爐熱場(chǎng)優(yōu)先。
二、崗位要求：
1、對(duì)現(xiàn)有的公司拉單晶技術(shù)的改進(jìn)提高；
2、生產(chǎn)技術(shù)方案設(shè)計(jì)、技術(shù)交流、技術(shù)崗位培訓(xùn)；
3、跟蹤前沿技術(shù)發(fā)展，研究降低拉單晶成本、提高單晶品質(zhì)的新技術(shù)和設(shè)備。
1、28-45歲以上，能吃苦耐勞；
2、有5年以上本行業(yè)技術(shù)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷；
3、有管理經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心；
4、基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具有敏銳的技術(shù)前瞻性、良好的人際溝通能力和技術(shù)交流能力。
5、會(huì)制圖及設(shè)計(jì)單晶爐熱場(chǎng)優(yōu)先。
二、崗位要求：
1、對(duì)現(xiàn)有的公司拉單晶技術(shù)的改進(jìn)提高；
2、生產(chǎn)技術(shù)方案設(shè)計(jì)、技術(shù)交流、技術(shù)崗位培訓(xùn)；
3、跟蹤前沿技術(shù)發(fā)展，研究降低拉單晶成本、提高單晶品質(zhì)的新技術(shù)和設(shè)備。
職位類別： 技術(shù)總監(jiān)/技術(shù)經(jīng)理
舉報(bào)
技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌電芯研發(fā)工作開展； 2、規(guī)劃電芯研發(fā)項(xiàng)目方向，統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)(電化學(xué)體系設(shè)計(jì)及電芯型號(hào)開發(fā)； 3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)電池電芯的技術(shù)革新、新產(chǎn)品導(dǎo)入、電芯前沿技術(shù)、平..
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé)：1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前、售后技術(shù)支持（安裝、維修、調(diào)試等）；3、參與培訓(xùn)用戶，提供現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等售后技術(shù)..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、對(duì)電池材料及工藝有深刻的理解，能夠獨(dú)立掌握各材料成本控制和對(duì)材料性能優(yōu)劣做出評(píng)測(cè)； 2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)軟包電芯各型號(hào)，并能在現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)解決問題； 3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及組織溝通能力； 3、踏實(shí)肯..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1. 負(fù)責(zé)軟包電池現(xiàn)場(chǎng)技術(shù),有產(chǎn)品設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)管理能力 2. 有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3. 能解決現(xiàn)場(chǎng)問題 4. 動(dòng)手能力，溝通能力較強(qiáng)。 5. 工作地點(diǎn)：湖南岳陽(yáng) 或 湖南寧遠(yuǎn)
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定電池廠近、中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃、基本管理制度、獎(jiǎng)罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)管理評(píng)審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)并確保安全..
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面議申請(qǐng)職位1.技術(shù)研發(fā)與管理 負(fù)責(zé)線纜技術(shù)的研發(fā)、優(yōu)化和管理，確保公司的技術(shù)始終保持行業(yè)領(lǐng)先水平， 制定線纜產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)格、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 跟蹤線纜技術(shù)的最新動(dòng)..
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1.5-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、本科學(xué)歷，電化學(xué)相關(guān)專業(yè)，8年以上鋰電池電芯技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉鋰電池原理、工藝及流程； 4、對(duì)鋰電池工藝技術(shù)有深刻理解，了解鋰電池行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)； 5、.具備一定的..
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.基本要求： 電氣工程相關(guān)專業(yè)，35歲以上，經(jīng)驗(yàn)豐富學(xué)歷可放低至大專。 2.工作能力要求 （1）負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理制度、規(guī)范、工藝等的完善及更新。 （2）勝任新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新項(xiàng)目的指..
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)及管理電池制作與評(píng)測(cè)小組的日常制作與評(píng)測(cè)； 2、主導(dǎo)碳配方的優(yōu)化及評(píng)測(cè)； 3、負(fù)責(zé)管理鋰電設(shè)備及檢測(cè)設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，負(fù)責(zé)其實(shí)驗(yàn)室日常5S整理整頓； 4、負(fù)責(zé)鋰電池測(cè)試數(shù)據(jù)的分析..
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1.5-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、工作年限： 年齡30—50歲，本科以上學(xué)歷，從事6年以上拖鏈線產(chǎn)品工藝，產(chǎn)品開發(fā)及管理工作，其中3年以上技術(shù)主管職位經(jīng)驗(yàn)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)： 熟悉拖鏈線纜相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，拖鏈電纜各生產(chǎn)工序（導(dǎo)體、擠..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：晶體硅
- 所在地區(qū)：河北-唐山市-遵化市
- 聯(lián)系人：車女士
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