崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)管理工作,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品從立項(xiàng)到量產(chǎn)的全過程管理;
2、對于確定實(shí)施的新產(chǎn)品開發(fā)或老產(chǎn)品改良升級工作,制定開發(fā)計(jì)劃,并按照計(jì)劃實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品化;
3、管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù),協(xié)助工藝編制與審核;
4、對所開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運(yùn)行實(shí)驗(yàn)進(jìn)行跟蹤并及時改進(jìn);
5、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃,并組織實(shí)施;
6、組織開發(fā)團(tuán)隊(duì)、明確各開發(fā)人員的分工,按計(jì)劃執(zhí)行并完成開發(fā)任務(wù);
7、指導(dǎo)審核產(chǎn)品核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員理解設(shè)計(jì)文檔、掌握開發(fā)技術(shù)等,檢查成員的工作是否達(dá)到要求;
8、負(fù)責(zé)整合、組織、協(xié)調(diào)各種內(nèi)外部開發(fā)資源。
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷,理工科專業(yè);
2、年齡45歲以內(nèi);
3、8年以上中小尺寸(5-15”)液晶顯示屏開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(車載液晶屏優(yōu)先);具備獨(dú)立開發(fā)液晶模組的能力;
4、具有3年以上產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉TFT-LCM、背光模組制程及原理;
6、具有豐富的背光、液晶模組上游供應(yīng)鏈資源;
7、可接受出差;
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)管理工作,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品從立項(xiàng)到量產(chǎn)的全過程管理;
2、對于確定實(shí)施的新產(chǎn)品開發(fā)或老產(chǎn)品改良升級工作,制定開發(fā)計(jì)劃,并按照計(jì)劃實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品化;
3、管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù),協(xié)助工藝編制與審核;
4、對所開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運(yùn)行實(shí)驗(yàn)進(jìn)行跟蹤并及時改進(jìn);
5、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃,并組織實(shí)施;
6、組織開發(fā)團(tuán)隊(duì)、明確各開發(fā)人員的分工,按計(jì)劃執(zhí)行并完成開發(fā)任務(wù);
7、指導(dǎo)審核產(chǎn)品核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員理解設(shè)計(jì)文檔、掌握開發(fā)技術(shù)等,檢查成員的工作是否達(dá)到要求;
8、負(fù)責(zé)整合、組織、協(xié)調(diào)各種內(nèi)外部開發(fā)資源。
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷,理工科專業(yè);
2、年齡45歲以內(nèi);
3、8年以上中小尺寸(5-15”)液晶顯示屏開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(車載液晶屏優(yōu)先);具備獨(dú)立開發(fā)液晶模組的能力;
4、具有3年以上產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉TFT-LCM、背光模組制程及原理;
6、具有豐富的背光、液晶模組上游供應(yīng)鏈資源;
7、可接受出差;
職位類別: 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位(1)軟件系統(tǒng)項(xiàng)目的整體方案規(guī)劃、制定、評審、決策、執(zhí)行、實(shí)施、監(jiān)督等;(2)監(jiān)控軟件系統(tǒng)整體的執(zhí)行過程,及時協(xié)調(diào)解決各類問題;(3)把握項(xiàng)目全過程的進(jìn)度、任務(wù)分配、質(zhì)量和風(fēng)險管理;(4)..
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面議申請職位1、承擔(dān)云計(jì)算或大數(shù)據(jù)軟件產(chǎn)品或項(xiàng)目開發(fā)管理工作;2、推行和培訓(xùn)敏捷方法,應(yīng)用敏捷方法管理產(chǎn)品,項(xiàng)目,團(tuán)隊(duì)和過程;任職要求:1、3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn);2、有一定的軟件項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);3、熟..
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12-15K/月申請職位任職條件: 1、通信、電子、計(jì)算機(jī)、自動化及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,CET4以上; 2、五年以上安防或車載監(jiān)控類產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的數(shù)字、模擬電路基礎(chǔ); 3、有較強(qiáng)的動手能力,能夠熟練閱讀和..
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20-22K/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)搭建公司跨境公服平臺,含前端跨境商城、后端進(jìn)銷存管理后臺及與推單清關(guān)公服平臺; 2、基于上述系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫開發(fā)、設(shè)計(jì)、服務(wù)器環(huán)境運(yùn)維等; 3、基于上述系統(tǒng)的工程師人員管理及任..
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22-35K/月申請職位1. 本科或以上學(xué)歷; 2. 2年或以上教育機(jī)構(gòu)初中/高中各學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn); 3. 有大中型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷,并在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)W校良好應(yīng)用者優(yōu)先; 4. 深度了解一對一模塊教學(xué)體系及行業(yè)..
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18-23W/年申請職位1.主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)、管理;2.系統(tǒng)需求調(diào)研、分析與設(shè)計(jì);3.配合市場人員進(jìn)行技術(shù)方案編制;4.系統(tǒng)框架的搭建以及關(guān)鍵技術(shù)的解決;5.項(xiàng)目部署以及驗(yàn)收相關(guān)工作。 \"1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或地理..
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15-18W/年申請職位1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求調(diào)研、分析、產(chǎn)品定位、規(guī)劃、開發(fā)、測試、上線等工作,制定研發(fā)規(guī)范,監(jiān)控研發(fā)流程。 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的平臺化與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),制定開發(fā)計(jì)劃與標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督開發(fā)計(jì)劃與標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。 3、..
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15-18W/年申請職位1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求調(diào)研、分析、產(chǎn)品定位、規(guī)劃、開發(fā)、測試、上線等工作,制定研發(fā)規(guī)范,監(jiān)控研發(fā)流程。 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的平臺化與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),制定開發(fā)計(jì)劃與標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督開發(fā)計(jì)劃與標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。 3、..
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湖北-武漢市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限武漢光谷聯(lián)眾大數(shù)據(jù)技術(shù)有限責(zé)任公司20-30K/月申請職位1、與客戶溝通大數(shù)據(jù)架構(gòu)技術(shù)方案、大數(shù)據(jù)挖掘展現(xiàn)、可視化及業(yè)務(wù)系統(tǒng)技術(shù)交流; 2、根據(jù)客戶要求提供解決方案。
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面議申請職位1.負(fù)責(zé)上網(wǎng)行為管理網(wǎng)關(guān)產(chǎn)品開發(fā),完成路由器的研發(fā)工作如VPN、NAT、QOS、防火墻等路由器上層應(yīng)用開發(fā);2.參與需求討論、架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì)、編碼,負(fù)責(zé)解決測試和使用中的相關(guān)問題3、配合項(xiàng)目經(jīng)理..
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