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1.經(jīng)過一年的輪崗學習（銷售+人事行政+營銷策劃+團隊管理），逐步適應公司的企業(yè)文化，充分認識到作為管理者的責任；
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓工作，為日后獨擋一面進行全方面的學習；
3.經(jīng)工作，努力去學習，了解公司產(chǎn)品，能熟練的掌握企業(yè)品牌推廣；
4.負責公司業(yè)務拓展策劃與執(zhí)行；
5.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣；
6.參與公司部門的管理、培訓工作。
崗位要求
1.年齡18到36周歲；
2.普通話標準，工作態(tài)度認真，踏實；
3.富有激情，認同和熱愛銷售工作；
4.品行端正，身體健康，富有敬業(yè)精神；
5.具有良好的溝通能力和文字表達能力；
6.勇于接受挑戰(zhàn)，具有團隊合作精神（接受退伍軍人實習生及應屆畢業(yè)生）；
薪酬福利
1.無責任底薪+獎金+高提成+免費培訓+免費住宿+晉升空間=平均每月3000~4000以上；
2.團隊銷售，如有出差公司提供報銷；
3.免費提供員工宿舍；
4.提供定期培訓·堅持一流的培訓；
5.提拔晉升空間大，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺（公司堅信基層做起，在內(nèi)部提拔）；
晉升方向：主管—高級主管—準副理—副理—經(jīng)理
鄭重承諾：公司直招，不收任何費用，無需經(jīng)驗，實行帶薪培訓。一經(jīng)錄用提供公寓式住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會。

職位類別： 貿(mào)易經(jīng)理/主管/專員/助理

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