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1.負(fù)責(zé)參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理：包括制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為企業(yè)重大營(yíng)銷決策提供建議和信息支持；參與制定企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案；
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理：組織市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全面推廣工作，制定營(yíng)銷工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)銷售管理：圍繞企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)制定營(yíng)銷計(jì)劃，分解銷售目標(biāo)；拓展市場(chǎng)，組件銷售團(tuán)隊(duì)，完成銷售任務(wù)；針對(duì)銷售過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出有效糾正措施和指導(dǎo)建議，確保銷售目標(biāo)完成
4.負(fù)責(zé)客戶管理管理：建立、拓展與客戶及社會(huì)各界的關(guān)系，建立完善的客戶關(guān)系管理體系；監(jiān)督、檢查客戶服務(wù)及售后服務(wù)情況，確保服務(wù)質(zhì)量不斷提高；維護(hù)與重要客戶間的良好合作關(guān)系
5.負(fù)責(zé)分管部門(mén)內(nèi)部管理：負(fù)責(zé)分管部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)、安排；負(fù)責(zé)營(yíng)銷隊(duì)伍的組建、人員的考核、激勵(lì)及培訓(xùn)機(jī)制的建立

職位要求：全日制大專及以上，35周歲以上，具有8年以上銷售管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，中型企業(yè)銷售經(jīng)理及以上或大型企業(yè)區(qū)域經(jīng)理及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上，良好的客戶資源和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

（合則約見(jiàn)，管理經(jīng)驗(yàn)尚淺的建議應(yīng)聘銷售員）

職位類別： 銷售總監(jiān)/區(qū)域總監(jiān)

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