主要工作職責
1.戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術規(guī)劃藍圖，推動公司人力
成本增值和規(guī)范化管理
2.組織規(guī)劃：主導設置企業(yè)組織架構，進行全公司各崗位的定崗、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權責及任職資格
3.制度規(guī)劃：建立和完善人力資源管理體系（招聘策略、培訓體系、績效管理、薪酬激勵及人才梯隊建設、企業(yè)文化等）
4.人員規(guī)劃：對公司人力資源現(xiàn)狀的分析，崗位勝任力，人員需求供給預測和人員供需平衡等，根據(jù)預測結果制定具體方案
5.費用規(guī)劃：擬定公司年度人力資源及行政后勤管理目標與年度工作規(guī)劃，編制幵控制部門年度財務成本預算
6.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織發(fā)展等方面的建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持
任職要求
1、學歷：本科及以上
2、外語要求：CET-4
3、專業(yè)：人力資源相關專業(yè)
4、工作經(jīng)驗：5年以上人力資源管理經(jīng)驗，精通人力資源管理各大模塊
職業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)
1、擁有國際化視野
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應變力、語言表達能力和文字處理能力
3、有效激勵和留住員工的策劃與實施職業(yè)素養(yǎng)
4、有穩(wěn)定的行業(yè)資源，熟悉當?shù)貏趧诱邘远ㄆ谶M行關系維護
5、有較強的抗壓能力，能夠獨擋一面，有宏觀的思維，責任心強
1.戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術規(guī)劃藍圖，推動公司人力
成本增值和規(guī)范化管理
2.組織規(guī)劃：主導設置企業(yè)組織架構，進行全公司各崗位的定崗、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權責及任職資格
3.制度規(guī)劃：建立和完善人力資源管理體系（招聘策略、培訓體系、績效管理、薪酬激勵及人才梯隊建設、企業(yè)文化等）
4.人員規(guī)劃：對公司人力資源現(xiàn)狀的分析，崗位勝任力，人員需求供給預測和人員供需平衡等，根據(jù)預測結果制定具體方案
5.費用規(guī)劃：擬定公司年度人力資源及行政后勤管理目標與年度工作規(guī)劃，編制幵控制部門年度財務成本預算
6.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織發(fā)展等方面的建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持
任職要求
1、學歷：本科及以上
2、外語要求：CET-4
3、專業(yè)：人力資源相關專業(yè)
4、工作經(jīng)驗：5年以上人力資源管理經(jīng)驗，精通人力資源管理各大模塊
職業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)
1、擁有國際化視野
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應變力、語言表達能力和文字處理能力
3、有效激勵和留住員工的策劃與實施職業(yè)素養(yǎng)
4、有穩(wěn)定的行業(yè)資源，熟悉當?shù)貏趧诱邘远ㄆ谶M行關系維護
5、有較強的抗壓能力，能夠獨擋一面，有宏觀的思維，責任心強
職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)
舉報
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其他類
- 所在地區(qū)：福建-廈門市-思明區(qū)
- 聯(lián)系人：紀經(jīng)理
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廈門思明區(qū)嶺兜西路608號光莆大廈(361006
