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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)金融信用風(fēng)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)、策略、模型開(kāi)發(fā)；
2、數(shù)據(jù)挖掘分析，風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)解讀，梳理風(fēng)險(xiǎn)規(guī)則，并提升作業(yè)精準(zhǔn)度；
3、數(shù)據(jù)模型的跟蹤與優(yōu)化；
4、完善策略監(jiān)控報(bào)表，對(duì)策略進(jìn)行日常監(jiān)控和分析；
5、根據(jù)日常分析，對(duì)策略進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上小貸公司、銀行、擔(dān)保、投資、信托等行業(yè)風(fēng)控從業(yè)經(jīng)歷；
3、熟悉信用模型建設(shè)、信用評(píng)審、信貸審核、貸后催收、政策合規(guī)等全流程專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技巧；
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能從海量數(shù)據(jù)中提煉出核心結(jié)果，可獨(dú)立撰寫(xiě)分析報(bào)告，有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、思維縝密、原則性強(qiáng)、具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神。
1、負(fù)責(zé)金融信用風(fēng)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)、策略、模型開(kāi)發(fā)；
2、數(shù)據(jù)挖掘分析，風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)解讀，梳理風(fēng)險(xiǎn)規(guī)則，并提升作業(yè)精準(zhǔn)度；
3、數(shù)據(jù)模型的跟蹤與優(yōu)化；
4、完善策略監(jiān)控報(bào)表，對(duì)策略進(jìn)行日常監(jiān)控和分析；
5、根據(jù)日常分析，對(duì)策略進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上小貸公司、銀行、擔(dān)保、投資、信托等行業(yè)風(fēng)控從業(yè)經(jīng)歷；
3、熟悉信用模型建設(shè)、信用評(píng)審、信貸審核、貸后催收、政策合規(guī)等全流程專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技巧；
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能從海量數(shù)據(jù)中提煉出核心結(jié)果，可獨(dú)立撰寫(xiě)分析報(bào)告，有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、思維縝密、原則性強(qiáng)、具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神。
職位類(lèi)別： 風(fēng)控經(jīng)理/主管
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：金融、銀行、保險(xiǎn)、證券、財(cái)會(huì)、投資等
- 所在地區(qū)：北京-朝陽(yáng)區(qū)
- 聯(lián)系人：劉少東
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：北京市東城區(qū)朝內(nèi)大街銀河soho中心C座9層
