1、本科學歷，22-26歲之間，五官端正，親和力好、形象佳
2、工作能主動積極，好學抗壓，反應快
3、有招聘或者培訓助理半年以上實際經驗
4、應屆生也可以，偏人力資源管理、傳媒、工商管理優(yōu)先。
5、崗位發(fā)展方向人力資源部專員---主管----副經理
6、本公司人力資源管理比較專業(yè)，各個模塊分開操作，系統化管理
2、工作能主動積極，好學抗壓，反應快
3、有招聘或者培訓助理半年以上實際經驗
4、應屆生也可以，偏人力資源管理、傳媒、工商管理優(yōu)先。
5、崗位發(fā)展方向人力資源部專員---主管----副經理
6、本公司人力資源管理比較專業(yè)，各個模塊分開操作，系統化管理
職位類別： 培訓經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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4-5K/月申請職位1.負責人員考勤監(jiān)督與統計； 2.協助部門經理食堂、宿舍、門禁管理； 3.人員招聘接待； 4.部門經理安排的其他行政管理工作
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1.協助部門負責人處理日常工作，監(jiān)督各部門認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令； 2.負責來訪接待、面試安排以及辦公室5S的維護工作； 3.執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負責辦理員工入職..
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4-6/月申請職位職責：1.負責員工入、離、調、轉手續(xù)的辦理；2.負責員工檔案、合同的管理；3.負責員工信息的更新、維護、統計工作；4.負責辦理居住證、工傷、職業(yè)健康體檢等事宜；5.其他領導交代的工作。崗位要求：..
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2-2.9K/月申請職位崗位職責： 1、負責公司內一定的人事工作，如簡歷篩選、員工保險、考勤、培訓及勞動關系辦理等； 2、協助上級做好日常行政、后勤等管理事務的工作； 3、完成上級主管臨時交辦的其他任務； 4..
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2-2.9K/月申請職位1、 學歷：高中以上（含中?；蛑屑?、職高）；2、 性別：不限 年齡：30歲以下3、 具備基本的電腦操作能力，書寫工整；4、 溝通、表達能力強；5、 工作細心、有耐性，有條理，有改善意識，有服..
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面議申請職位1、負責完成相關體系工作 2、負責員工入離職手續(xù)的辦理、員工資料管理 3、負責公司員工社保的辦理 4、負責公司各種文件的存檔和發(fā)放 5、可應屆畢業(yè)生
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面議申請職位1、協助人事專員辦理入離職手續(xù)，負責員工檔案管理工作；2、對部門領導負責，在部門領導的指導下，配合完成本部文秘工作；3、負責部門員工考勤管理和日常事務性工作；4、負責印章管理、文書檔案管理..
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面議申請職位1、協助人事專員辦理入離職手續(xù)，負責員工檔案管理工作；2、對部門領導負責，在部門領導的指導下，配合完成本部文秘工作；3、負責部門員工考勤管理和日常事務性工作；4、負責印章管理、文書檔案管理..
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3.5-4.2K/月申請職位1、做好辦公室的接待工作、接聽轉接來電、收發(fā)傳真、收發(fā)快遞。 2、做好員工考勤記錄。 3、辦理入職、離職手續(xù)。 4、更新員工花名冊、員工電子檔案、核算考勤。 5、完成上級領導臨時交待的工作。 6..
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6-7/月申請職位1、負責人員招聘及員工入離職手續(xù)辦理，員工檔案歸檔整理；2、社保、公積金相關業(yè)務辦理，熟悉政府相關部門辦事流程；3、員工薪酬計算；4、熟悉勞動法相關法律法規(guī)和政策；任職要求：1、電腦操作熟..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：刀具企業(yè)
- 所在地區(qū)：浙江-臺州市
- 聯系人：何
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