全選
申請職位
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面議申請職位1、負(fù)責(zé)MOSFET/二極管、BJT,GAT測試過程異常分析、改進(jìn)、反饋與客戶的對接； 2、負(fù)責(zé)日常測試數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析； 3、負(fù)責(zé)低良率批次的分析、報告與反饋； 4、負(fù)責(zé)測試作業(yè)規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化、設(shè)備檢校的標(biāo)..
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6-9/月申請職位任職要求：1.熟悉音箱產(chǎn)品的原理和構(gòu)造；2.熟悉WIFI、藍(lán)牙、SOUNDBAR、智能音箱的相關(guān)硬件指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)及其測試；3.有2年及以上的工作經(jīng)驗；4.語言溝通表達(dá)能力強，有耐心，做事細(xì)致，有一定的抗壓能力..
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6-8/月申請職位1、1名，大專以上，熟悉MID,OTT或AV類產(chǎn)品特性。能熟練使用OFFICE辦公軟件。有一定的英文閱讀能力。需有3年以上MID,OTT或AV類相關(guān)經(jīng)驗。要有責(zé)任心、上進(jìn)心，能承受工作壓力。2、獨立編寫測試指導(dǎo)和..
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4-5K/月申請職位崗位職責(zé) 1、定期維護(hù)檢測設(shè)備、確保檢測設(shè)備以及環(huán)境符合實驗室標(biāo)準(zhǔn)和體系的要求 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品各項實驗測試、完成原始記錄和檢測報告的編制 3、協(xié)助完成作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程、期間核查等內(nèi)部文件資..
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面議申請職位崗位職責(zé)1.測試規(guī)范的制訂2.FT，CP軟硬件的開發(fā)，調(diào)試, 報告，Release3.供應(yīng)商處軟硬件的維護(hù)4.低良率，QC失效LOT的處理任職要求：1.熟悉半導(dǎo)體工藝流程，良率控制的流程。有較強的分析能力和解決..
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5-8K/月申請職位1、嚴(yán)格遵守公司及部門各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 2、全面負(fù)責(zé)品質(zhì)的來料電池，出貨電池組性能檢測測試技術(shù)工作的判定。 3、負(fù)責(zé)對鎳氫，鎳鎘，鋰電芯、電池組進(jìn)行可靠性性能測試記錄并出具檢測..
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10-20K/月申請職位1、協(xié)助電子工程師進(jìn)行產(chǎn)品的驗證測試； 2、有處理試產(chǎn)過程中出現(xiàn)的測試異常問題的能力； 3、熟悉多串并電池組芯片方案的性能參數(shù)設(shè)置和有實際的應(yīng)用經(jīng)驗的優(yōu)先。
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7-10K/月申請職位職位介紹: 工作職責(zé)： 1.精通新能源鋰電池PACK工藝及產(chǎn)品知識，三年以上工作經(jīng)驗，相關(guān)大中型電池廠優(yōu)先。 2.作業(yè)指導(dǎo)書及工藝標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件的制作和更新。 3.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)異常進(jìn)行跟進(jìn)、分析、處理..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)上司的工作安排，按要求完成測試任務(wù)。 2、公司測試設(shè)備維護(hù)管理。 3、根據(jù)研發(fā)的產(chǎn)品測試大綱，完成新產(chǎn)品的量產(chǎn)導(dǎo)入測試工作，輸出批產(chǎn)測試SOP。 4、完善現(xiàn)有量產(chǎn)產(chǎn)品的測試s..
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20-30K/月申請職位【崗位職責(zé)】 1、 根據(jù)項目要求對鋰電池及各元器件及部件測試方案制定； 2、 根據(jù)項目要求對鋰電池及各元器件及部件進(jìn)行對比測試及驗證性測試； 3、 匯總整理測試數(shù)據(jù)并形成報告，為產(chǎn)品開發(fā)提出..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：照明電器產(chǎn)品專用材料類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-坪山區(qū)
- 聯(lián)系人：黃小姐
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518122
工作地址
- 地址：坑梓龍?zhí)锿辉９I(yè)區(qū)20棟
