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招聘條件：
1.性別：男/女；
2.年齡：25-40歲；
3.學歷：大專以上，書寫齊整清晰，有較好的文句表達能力；
4.經(jīng)驗：電子行業(yè)工作經(jīng)驗及銷售管理工作經(jīng)驗；
5.身體健康，身高（男）1.65米以上，（女）1.55米以上，五官端莊、形象良好；
6.任職服務年資（二年以上）；
7.具有較強的工作能力（開拓能力、規(guī)劃能力、執(zhí)行能力、計劃能力、組織能力、領導能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應 變能力、邏輯能力及判斷能力）；無不良嗜好、無不良動機、品德良好、善用禮儀，人際關系和諧，行為符合公司準則；
8.領悟性高，謙虛上進，能盡快適應新工作、新要求；并能持續(xù)地改進，找出更佳的工作技巧；
9.具有較強的責任感、歸宿感與較高的忠誠度，觀念進步；具有創(chuàng)新精神與敬業(yè)精神及團隊精神；
10.有嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T，有積極的工作態(tài)度，對工作有信心與恒心，能要求自己也要求屬員有更好的績效與表現(xiàn)；
11.顧全大局，處處維護公司的尊嚴、形象、聲譽、立場與利益，絕不做對公司不利的事，積極反映優(yōu)秀 者、檢舉不端者，與公司同心同德、榮辱與共；擁護領導、尊重上司、關心部屬，并默契配合上司開展工作，替上司分憂；
12.（1）掌握公司各部門的職掌與運作規(guī)范，熟悉與本職工作有關的各項作業(yè)規(guī)范與管理重點；
（2）熟悉產(chǎn)品的工藝流程與品質標準及所用設備，掌握產(chǎn)品的用途、性能、參數(shù)、指標、特征等相關知識；
（3）掌握客戶的需求與動態(tài)及市場趨勢，有嫻熟的說服技巧、業(yè)務開發(fā)能力、應酬交際能力，有較高的業(yè)務知識、財務知識和洞察力、遠見卓識；
（4）有較強的組織領導力和良好的激勵技巧及人格魅力；
（5）有獨特的乘公交車經(jīng)驗，能判別方向和地點，做到安全省時。

工作內(nèi)容與職責：
1.負責帶領直屬團隊致力于實現(xiàn)公司的目標與發(fā)展規(guī)劃，并全力貫徹執(zhí)行公司的理念、方針、政策與管理制度及上級的指示與要求，做好商業(yè)資訊的保密工作，并做好各方面的溝通與協(xié)調(diào)及支援工作，且配合推行、實施ISO9001：2015與7S體系的運作；
2.主持本部門會議，并維持好本部門正常運作，且搞好本職的工作規(guī)劃和計劃；
3.負責指導、訓練與考核與獎懲業(yè)務部的工作，隨時了解屬員的心態(tài)與動向，及時反映屬員的情況，及時化解矛盾，并預防、控制、舉報一切不利于本司的事件，且引導屬員認同公司、融入公司文化、熱愛公司、熱愛本行業(yè)、為公司創(chuàng)造效益，且樹立：“恒達是我家，興旺靠大家?！钡拇缶钟^念；共同創(chuàng)造卓越的企業(yè)文化；
4.負責擬定產(chǎn)品銷售與存貨計劃，并組織實施，帶領團隊全力達成，且隨時掌握業(yè)績狀況及貨款回收狀況；
5.負責分析產(chǎn)銷狀況，做出銷售預測，并擬定價格與行銷通路的策略及開拓新市場、設立辦事處、展銷柜等；
6.負責匯集整理市場情報與競爭對手之產(chǎn)銷策略加以分析、研判、參考并研議對策；
7.負責新產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品變換改良之可行性研究；
8.負責業(yè)務部的相關管理辦法之審核與修改；
9.負責廣告定位、廣告策略、媒體選擇、促銷信息及年度廣告計劃、廣告費用預算等事項的擬訂與執(zhí)行，并對廣告效益作分析與改善；
10.負責開發(fā)、拜訪、調(diào)查、服務客戶，說明產(chǎn)品的使用條件，解決客訴事件，了解客戶的需求與動向，提高客戶的滿意度，鞏固客戶；
11.負責督導屬員催收貨款，并考核客戶的營業(yè)和信用狀況，擬定不良客戶的處理方案，保障貨款如期收回，并及時向上級反映情況；
12.其他有關業(yè)務銷售事宜與交辦事項。

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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