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地址:金山區(qū)亭林工業(yè)園區(qū)東區(qū)亭泉路135號(hào)
崗位晉升
高溫補(bǔ)貼
包住
包吃
加班工資
帶薪年假
全勤獎(jiǎng)
管理規(guī)范
技能培訓(xùn)
周末雙休
工藝員
4.5-7K/月
所屬部門(mén):技術(shù)部
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2026-04-04
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 上海-金山區(qū)
陳耀 HR
1、根據(jù)工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì),組織車(chē)間工藝審核,設(shè)備、工裝模具調(diào)配;
  2、參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),協(xié)助車(chē)間制定新產(chǎn)品的試制工作計(jì)劃,對(duì)準(zhǔn)備工作和修改工作實(shí)行管理,審核設(shè)備工裝的使用,并檢查設(shè)備及工裝生產(chǎn)要求符合性;
  3、協(xié)助車(chē)間按計(jì)劃組織生產(chǎn),與質(zhì)量部門(mén)密切合作,分析生產(chǎn)流程沖突,對(duì)與工藝有關(guān)的問(wèn)題提供解決方法,及時(shí)妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題;
  4、審核車(chē)間工藝方案,按工藝流程設(shè)計(jì)填寫(xiě)生產(chǎn)和裝配工藝卡,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理、工藝改進(jìn)和成本控制進(jìn)行調(diào)研,收集工藝數(shù)據(jù);
  5、協(xié)助工藝主管編制工藝手冊(cè)、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書(shū)等工藝文件,培訓(xùn)操作人員正確地維護(hù)并操作已有的和新購(gòu)設(shè)備、工裝,配備工位器具,指導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝流程程進(jìn)行生產(chǎn);
  6、協(xié)助車(chē)間按規(guī)定制定、編寫(xiě)、修訂崗位安全操作規(guī)程,監(jiān)督、檢查各工序員工嚴(yán)格執(zhí)行;
  7、負(fù)責(zé)車(chē)間各種工藝記錄的管理和修訂工作,認(rèn)真檢查工藝記錄的填寫(xiě)和保存情況,檢查并指導(dǎo)員工填寫(xiě)好、用好記錄,定時(shí)收集、整理、裝訂、歸檔;
  8、負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作,組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程序,教育員工遵守工藝規(guī)程,并建立嚴(yán)格的檢查制度,保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行,提高生產(chǎn)操作水平,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
  9、參加制訂(或修訂)半成品、成品及原材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和成品等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),并貫徹執(zhí)行。
  10、參加生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作,積極開(kāi)展技術(shù)進(jìn)步和合理化建議活動(dòng),并組織糾正和預(yù)防措施的實(shí)施。
  11、負(fù)責(zé)建立車(chē)間工序控制點(diǎn),并嚴(yán)格檢查執(zhí)行情況,使產(chǎn)品生產(chǎn)處于受控狀態(tài)。
  12、負(fù)責(zé)組織技術(shù)分析工作,重點(diǎn)是質(zhì)量、效率、定額等方面,每月分析各技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)波動(dòng)的原因并對(duì)各崗位進(jìn)行考核。

職位類(lèi)別: 工藝工程師/IE工程師

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  • 公司規(guī)模:50 - 99人
  • 公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):裸電線及裸導(dǎo)體制品
  • 所在地區(qū):上海
  • 聯(lián)系人:陳耀
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