主要要求具有一級建造師和中高級以上職稱
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和公司技術(shù)質(zhì)量管理制度,積極引導(dǎo)項目部技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,實施新材料、新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用,提高工程的科技含量。
二、組織項目部技術(shù)人員編制單位工程的施工組織設(shè)計與施工方案,并進(jìn)行審批。
三、組織并會同項目部技術(shù)人員進(jìn)行工程的圖紙會審工作,技術(shù)核定工作。
四、檢查、督促項目部技術(shù)人員技術(shù)質(zhì)量資料的整理工作,保證資料整理的真實性、及時性、完整性。
五、幫助項目部技術(shù)人員解決工程當(dāng)中的技術(shù)問題,對一般技術(shù)問題作出處理方案,對疑難問題上報公司技術(shù)部,由技術(shù)部會同總工程師作出處理意見或處理方案。
六、對關(guān)鍵、特殊工序以及易產(chǎn)生質(zhì)量通病的工序進(jìn)行技術(shù)交底,作到事前預(yù)防、事中控制、事后監(jiān)督。
七、負(fù)責(zé)審核項目部上報的分部或分項工程施工方案。
八、組織項目部的技術(shù)人員學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和建設(shè)工程強(qiáng)制性條文。貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的各項管理制度。
九、負(fù)責(zé)項目部上報的竣工資料的初審工作,初審合格上報公司技術(shù)部。
十、組織項目部技術(shù)人員繪制竣工圖。
十一、負(fù)責(zé)工程的驗線工作,負(fù)責(zé)對每層建筑的軸線標(biāo)高的核查工作。
十二、檢查項目部施工組織設(shè)計與技術(shù)交底的執(zhí)行情況,對不符合要求的提出整改措施。
十三、負(fù)責(zé)對項目部工程技術(shù)人員的考核。
十四、負(fù)責(zé)公司的收發(fā)文工作。
十五、實施質(zhì)量和環(huán)境管理體系文件,保持有效運行。
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和公司技術(shù)質(zhì)量管理制度,積極引導(dǎo)項目部技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,實施新材料、新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用,提高工程的科技含量。
二、組織項目部技術(shù)人員編制單位工程的施工組織設(shè)計與施工方案,并進(jìn)行審批。
三、組織并會同項目部技術(shù)人員進(jìn)行工程的圖紙會審工作,技術(shù)核定工作。
四、檢查、督促項目部技術(shù)人員技術(shù)質(zhì)量資料的整理工作,保證資料整理的真實性、及時性、完整性。
五、幫助項目部技術(shù)人員解決工程當(dāng)中的技術(shù)問題,對一般技術(shù)問題作出處理方案,對疑難問題上報公司技術(shù)部,由技術(shù)部會同總工程師作出處理意見或處理方案。
六、對關(guān)鍵、特殊工序以及易產(chǎn)生質(zhì)量通病的工序進(jìn)行技術(shù)交底,作到事前預(yù)防、事中控制、事后監(jiān)督。
七、負(fù)責(zé)審核項目部上報的分部或分項工程施工方案。
八、組織項目部的技術(shù)人員學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和建設(shè)工程強(qiáng)制性條文。貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的各項管理制度。
九、負(fù)責(zé)項目部上報的竣工資料的初審工作,初審合格上報公司技術(shù)部。
十、組織項目部技術(shù)人員繪制竣工圖。
十一、負(fù)責(zé)工程的驗線工作,負(fù)責(zé)對每層建筑的軸線標(biāo)高的核查工作。
十二、檢查項目部施工組織設(shè)計與技術(shù)交底的執(zhí)行情況,對不符合要求的提出整改措施。
十三、負(fù)責(zé)對項目部工程技術(shù)人員的考核。
十四、負(fù)責(zé)公司的收發(fā)文工作。
十五、實施質(zhì)量和環(huán)境管理體系文件,保持有效運行。
職位類別: 技術(shù)負(fù)責(zé)人
舉報
全選
申請職位
-
10-20W/年申請職位土木工程相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有同崗位5年以上工作經(jīng)驗,有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 工作地點不限江蘇省內(nèi),必須服從公司安排去任一項目工地一線。 (一旦錄用簽訂正式勞動合同,按時交..
-
14-17K/月申請職位1.在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對國家和地方政府的建筑技術(shù)法規(guī)、工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范,環(huán)境、職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的貫徹實施。全面負(fù)責(zé)項目部的技術(shù)質(zhì)量、信息化管理工作和科技創(chuàng)新、計量..
-
14-17K/月申請職位1.在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對國家和地方政府的建筑技術(shù)法規(guī)、工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范,環(huán)境、職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的貫徹實施。全面負(fù)責(zé)項目部的技術(shù)質(zhì)量、信息化管理工作和科技創(chuàng)新、計量..
-
14-17K/月申請職位1.在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對國家和地方政府的建筑技術(shù)法規(guī)、工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范,環(huán)境、職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的貫徹實施。全面負(fù)責(zé)項目部的技術(shù)質(zhì)量、信息化管理工作和科技創(chuàng)新、計量..
-
20-50W/年申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)的技術(shù)支持; 2、在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)完成相關(guān)減隔震技術(shù)的推廣及項目的跟進(jìn); 3、配合所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售人員搜集減隔震項目信息; 4、配合公司內(nèi)部技術(shù)人員完成技術(shù)工作。 ..
-
6-8K/月申請職位1、熱愛本職工作,具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心,良好的溝通能力、合作精神,較強(qiáng)的計劃執(zhí)行能力。 2、4年以上建筑工程崗位工作經(jīng)驗,具有中級以上職稱資格證書。熟悉施工規(guī)范和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn),貫徹執(zhí)行..
-
8-15K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理工作,編制施工組織及其它各種專項方案; 2、計算工程量,注明材料的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),辦理項目的設(shè)計變更; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)交底,技術(shù)指導(dǎo),及時處理施工中遇到的技術(shù)問..
-
8-12K/月申請職位1、編制施工方案及施工計劃; 2、編制材料計劃、包括月計劃、資金使用計劃; 3、編制施工進(jìn)度計劃; 4、負(fù)責(zé)對分項工程的部位技術(shù)交底及施工工藝做法對下交底,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工工序搭接..
-
20-50W/年申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)的技術(shù)支持; 2、在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)完成相關(guān)減隔震技術(shù)的推廣及項目的跟進(jìn); 3、配合所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售人員搜集減隔震項目信息; 4、配合公司內(nèi)部技術(shù)人員完成技術(shù)工作。 ..
-
20-50W/年申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)的技術(shù)支持; 2、在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)完成相關(guān)減隔震技術(shù)的推廣及項目的跟進(jìn); 3、配合所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售人員搜集減隔震項目信息; 4、配合公司內(nèi)部技術(shù)人員完成技術(shù)工作。 ..
- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質(zhì):上市公司
- 所屬行業(yè):施工單位
- 所在地區(qū):貴州-貴陽市
- 聯(lián)系人:吳小勤
- 手機(jī):會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:江蘇省海門市獅山路131號






