崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司暖通空調(diào)行業(yè)檢測(cè)設(shè)備的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及新產(chǎn)品的開發(fā),主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,并全面監(jiān)督推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施;
2、組織制訂年度研發(fā)、運(yùn)維、培訓(xùn)工作計(jì)劃,確保各類研發(fā)運(yùn)維項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量,從技術(shù)角度提升用戶體驗(yàn);
3、帶領(lǐng)技術(shù)和產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完善產(chǎn)品、構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)方面的工作,完成平臺(tái)整體搭建,設(shè)計(jì)、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊,并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé),確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度;
4、組織對(duì)重大技術(shù)問題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān),消除制約公司戰(zhàn)略實(shí)施的技術(shù)瓶頸;
5、組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔,保證技術(shù)成果質(zhì)量;
6、組織協(xié)調(diào)技術(shù)資源支持,配合相關(guān)業(yè)務(wù)板塊完成工作任務(wù);
7、參與公司市場(chǎng)推廣和營銷戰(zhàn)略制定,提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。
任職資格
1、熟悉暖通、空調(diào)、低溫制冷、通風(fēng)、凈化等相關(guān)專業(yè);
2、具有5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),碩士以上學(xué)歷;
3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能統(tǒng)籌全局,合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源;
4、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力;
5、對(duì)前沿技術(shù)創(chuàng)新具有高度敏銳度,能及時(shí)把握技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),并對(duì)公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議;
6、能承受較強(qiáng)的工作壓力,有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
1、負(fù)責(zé)公司暖通空調(diào)行業(yè)檢測(cè)設(shè)備的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及新產(chǎn)品的開發(fā),主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,并全面監(jiān)督推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施;
2、組織制訂年度研發(fā)、運(yùn)維、培訓(xùn)工作計(jì)劃,確保各類研發(fā)運(yùn)維項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量,從技術(shù)角度提升用戶體驗(yàn);
3、帶領(lǐng)技術(shù)和產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完善產(chǎn)品、構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)方面的工作,完成平臺(tái)整體搭建,設(shè)計(jì)、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊,并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé),確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度;
4、組織對(duì)重大技術(shù)問題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān),消除制約公司戰(zhàn)略實(shí)施的技術(shù)瓶頸;
5、組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔,保證技術(shù)成果質(zhì)量;
6、組織協(xié)調(diào)技術(shù)資源支持,配合相關(guān)業(yè)務(wù)板塊完成工作任務(wù);
7、參與公司市場(chǎng)推廣和營銷戰(zhàn)略制定,提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。
任職資格
1、熟悉暖通、空調(diào)、低溫制冷、通風(fēng)、凈化等相關(guān)專業(yè);
2、具有5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),碩士以上學(xué)歷;
3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能統(tǒng)籌全局,合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源;
4、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力;
5、對(duì)前沿技術(shù)創(chuàng)新具有高度敏銳度,能及時(shí)把握技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),并對(duì)公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議;
6、能承受較強(qiáng)的工作壓力,有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
職位類別: 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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20-25K/月申請(qǐng)職位職位描述: 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)與建設(shè)研發(fā)團(tuán)隊(duì),研究與開發(fā)空氣源熱泵、水源熱泵(包括選型、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、控制等)工作,組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)的中、長期規(guī)劃,并帶領(lǐng)相關(guān)人員根據(jù)規(guī)劃開展設(shè)計(jì)研發(fā)工作; 2、..
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面議申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1. 技術(shù)方案設(shè)計(jì)與交付 1) 根據(jù)上級(jí)的安排,負(fù)責(zé)綜合能源解決方案(供冷、蒸汽、光伏、儲(chǔ)能等方向)的頂層設(shè)計(jì)與技術(shù)方案制作,確保方案符合客戶需求及國家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 2) 根據(jù)上級(jí)..
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24-36W/年申請(qǐng)職位中央空調(diào)技術(shù)總監(jiān)(銅管,水冷空調(diào)) 工作地點(diǎn):菲律賓馬尼拉 年薪:24到36萬 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面管理工作!統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目,統(tǒng)籌。 2.負(fù)責(zé)工期規(guī)劃,質(zhì)量把控,材料審核!安排施工進(jìn)度,并監(jiān)督實(shí)施! 3.審..
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12-18K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)方案的設(shè)計(jì)及產(chǎn)品選型; 2、項(xiàng)目方案制定和優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)方案圖和施工圖審核; 4、運(yùn)用軟件對(duì)方案進(jìn)行工程預(yù)算造價(jià)計(jì)算及審核; 5、項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)整變更; 6、設(shè)計(jì)質(zhì)量問題的技..
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8-20K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、維修售后等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度。 2、負(fù)責(zé)制定和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技..
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20-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司投標(biāo)文件制作及審核,負(fù)責(zé)公司在建項(xiàng)目的技術(shù)支持; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算管理,管理技術(shù)團(tuán)隊(duì) 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題; 任職資格: 1、正..
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30-60W/年申請(qǐng)職位工作職責(zé): 支持和主導(dǎo)熱泵研究所的技術(shù)工作,組織編制項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,完成相關(guān)如CO2空氣源熱泵、水源熱泵研制工作,有能力帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì),以項(xiàng)目的形式順利完成。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)與建設(shè)技術(shù)..
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20-30W/年申請(qǐng)職位職位名稱:技術(shù)總監(jiān) 需求人數(shù):1名 工作職責(zé): 1、協(xié)助業(yè)務(wù)部員工做前期技術(shù)交流; 2、投標(biāo)指導(dǎo),述標(biāo),及后期項(xiàng)目溝通及維護(hù); 3、對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行定期技術(shù)培訓(xùn); 4、展會(huì)指導(dǎo) 招聘要求: 1、大..
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15-30K/月申請(qǐng)職位1、大專以上學(xué)歷,制冷或暖通等相關(guān)專業(yè); 2、五年以上熱泵行業(yè)相關(guān)管理的工作經(jīng)驗(yàn); 3、精通熱泵行業(yè)技術(shù)研發(fā)與設(shè)計(jì); 4、對(duì)行業(yè)發(fā)展方向及市場(chǎng)行情有獨(dú)到的見解與洞察力; 5、有很強(qiáng)的創(chuàng)造能..
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10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、技術(shù)職責(zé) a)解決公司已使用技術(shù)框架中存在的問題并進(jìn)行有效優(yōu)化; b) 研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架; c)負(fù)責(zé)公司軟件構(gòu)件庫的搭建、第三方控件的選型; 2、..
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):暖通設(shè)備
- 所在地區(qū):湖北-武漢市
- 聯(lián)系人:李女士
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:武漢市洪山區(qū)珞瑜東路727號(hào)






