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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各學(xué)科教師招聘、試崗期及試用期考核；

2、負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)，日常工作管理。

任職要求：

1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、從事過(guò)教育教學(xué)工作，做過(guò)教務(wù)工作，對(duì)教育行業(yè)有相當(dāng)?shù)牧私猓?

3、從教經(jīng)驗(yàn)，或教務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉中小學(xué)課程，對(duì)中小學(xué)生教育有獨(dú)特的見(jiàn)解，精通辦公室常用軟件；

5、良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，工作條理性強(qiáng)，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制能力好，良好的學(xué)習(xí)能力，善于與人交流，非常強(qiáng)的親和力。

薪酬說(shuō)明：

三個(gè)月漲一次薪、一個(gè)月發(fā)一次獎(jiǎng)金；



員工福利：

1、每年提供多次良好的國(guó)內(nèi)、外拓展學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；

2、公司提供多種的技能培訓(xùn)課程；

3、直系親屬免費(fèi)享受領(lǐng)軍雄厚師資教育；



職業(yè)規(guī)劃和晉升空間：

員工——主管——校長(zhǎng)助理——分校校長(zhǎng)

以上晉升均不限工齡、專(zhuān)業(yè)、年限的限制，更多取決于您個(gè)人的能力和愿力！

領(lǐng)軍提供絕對(duì)透明、公平、公正的晉升渠道！

職位類(lèi)別： 院校教務(wù)管理人員

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