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崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，建立、健全生產(chǎn)管理體系及集團(tuán)生產(chǎn)功能規(guī)劃布局；
2、按照集團(tuán)公司年度銷售計(jì)劃，編制年度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；
3、完善集團(tuán)公司生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)體系的設(shè)定，梳理生產(chǎn)內(nèi)部流程制度；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)布局及整體實(shí)施工作；
5、制定及完善集團(tuán)公司生產(chǎn)工藝規(guī)程及相關(guān)生產(chǎn)管理文件體系，實(shí)施生產(chǎn)工藝改進(jìn)及技術(shù)改造方案；
6、制定及完善集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)管理體系，促進(jìn)資源標(biāo)準(zhǔn)提升，提高集團(tuán)公司整體品質(zhì)規(guī)劃；
7、領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所轄下屬部門，包括：生產(chǎn)部、技術(shù)質(zhì)量部、采購(gòu)部及生產(chǎn)車間的人員工作；
8、完成集團(tuán)公司質(zhì)量管理體系審核計(jì)劃、新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、質(zhì)量升級(jí)計(jì)劃、技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃，技術(shù)進(jìn)步創(chuàng)新計(jì)劃，并組織生產(chǎn)實(shí)施工作；
9、掌握集團(tuán)公司生產(chǎn)過(guò)程中的重大質(zhì)量問(wèn)題，推進(jìn)相關(guān)質(zhì)量流程體系改進(jìn)，促進(jìn)生產(chǎn)工藝流程整體改善；
10、掌握及了解同行業(yè)技術(shù)及生產(chǎn)發(fā)展水平，提出公司發(fā)展戰(zhàn)略建議。
任職要求
1、年齡：30-45歲，男性，本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，薪資： 20-30萬(wàn)/年；
2、具有10年以上企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上汽車汽車行業(yè)生產(chǎn)主管及生產(chǎn)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、具備豐富的大型制造性企業(yè)以及集團(tuán)公司生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉質(zhì)量管理體系，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)及表達(dá)能力；
5、良好的綜合分析能力和駕馭全局的能力，能夠在工作中有效進(jìn)行公司生產(chǎn)管理；
6、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織能力，能承受較大工作壓力。

職位類別： 生產(chǎn)廠長(zhǎng)/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長(zhǎng)

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