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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶(hù)群的需求分析及公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃，分解并制定本區(qū)域銷(xiāo)售人員具體的銷(xiāo)售目標(biāo)；組織下屬執(zhí)行銷(xiāo)售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正，保證實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)；
2.銷(xiāo)售回款：指導(dǎo)下屬收集信息、評(píng)估客戶(hù)資信及對(duì)公司的重要程度，審批客戶(hù)資信額度，并隨時(shí)跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；
2.銷(xiāo)售回款：指導(dǎo)下屬收集信息、評(píng)估客戶(hù)資信及對(duì)公司的重要程度，審批客戶(hù)資信額度，并隨時(shí)跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；
職位類(lèi)別： 區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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15-30W/年申請(qǐng)職位高薪誠(chéng)聘 康達(dá)電梯區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理： 1.銷(xiāo)售區(qū)域：江西、湖南、湖北、山西、甘肅、河南、廣西、貴州、云南 2.任職要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷；年齡25～50；渠道資源豐富，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電梯的銷(xiāo)售工作，產(chǎn)品介紹、報(bào)價(jià)、項(xiàng)目跟蹤、客戶(hù)服務(wù)和客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)。 2、獨(dú)立負(fù)責(zé)談判銷(xiāo)售合同簽訂，以達(dá)成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)。 3、 負(fù)責(zé)代理商的建立及管理：協(xié)助代理商簽訂銷(xiāo)售合..
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6-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售策劃、完成全年銷(xiāo)售任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)完成與經(jīng)銷(xiāo)商售前、售中、售后服務(wù)工作。 3.鞏固現(xiàn)有經(jīng)銷(xiāo)商，不斷開(kāi)拓新的經(jīng)銷(xiāo)商。 4.協(xié)助上級(jí)制定經(jīng)銷(xiāo)商..
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10-30W/年申請(qǐng)職位1.年齡：25~50周歲及以下； 2.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作、誠(chéng)實(shí)可靠，品貌端莊、能吃苦耐勞，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力； 3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)、完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 4.簽定銷(xiāo)售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷(xiāo)售服..
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2.5-4K/月申請(qǐng)職位1．負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶(hù)發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營(yíng)的策劃制定及執(zhí)行； 2．根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)策略，提煉出適合本區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作模式； 3．進(jìn)行客戶(hù)分析，建立建設(shè)性客戶(hù)關(guān)系，深入挖掘客戶(hù)需求，提高客戶(hù)..
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8-12W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的銷(xiāo)售服務(wù)工作，完成公司制定的年度電梯銷(xiāo)售指標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的市場(chǎng)開(kāi)拓、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)及回訪(fǎng)工作。 3、收集并反饋所轄區(qū)域市場(chǎng)信息及電梯產(chǎn)品..
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6-10K/月申請(qǐng)職位一：崗位職責(zé)： 1、根據(jù)全國(guó)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)制定總體銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售計(jì)劃及量化銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、制定全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)； 3、制定銷(xiāo)售額、市場(chǎng)覆蓋..
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5-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重要客戶(hù)的跟蹤與服務(wù)，并開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略客戶(hù)/核心經(jīng)銷(xiāo)商； 3、管理客戶(hù)關(guān)系，了解和發(fā)掘客戶(hù)需求及購(gòu)買(mǎi)意向，以..
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10-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、銷(xiāo)售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4、負(fù)責(zé)組織的..
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5-15K/月申請(qǐng)職位主要職責(zé)： 1.監(jiān)督、發(fā)展和鼓勵(lì)和帶領(lǐng)銷(xiāo)售隊(duì)伍發(fā)展市場(chǎng)。 2.確立銷(xiāo)售目標(biāo)和市場(chǎng)占有率。 3.監(jiān)督和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品、價(jià)格和目標(biāo)，引層銷(xiāo)售人員獲取成功。 4.協(xié)助解釋銷(xiāo)售政策、合同條款、目..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū)：山東-濟(jì)寧市-金鄉(xiāng)縣
- 聯(lián)系人：孟經(jīng)理
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工作地址
- 地址：山東省金鄉(xiāng)縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)
