1.區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標(biāo)；
2.組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，保證實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)；
3.銷售回款：指導(dǎo)下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；
4.每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；
2.組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，保證實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)；
3.銷售回款：指導(dǎo)下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；
4.每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；
職位類別： 區(qū)域銷售經(jīng)理
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10W以上/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和區(qū)域銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組..
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6-15K/月申請職位工作職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)大區(qū)的電梯市場開發(fā)與管理、營銷團隊組建等工作。 工作要求： 1、專科以上學(xué)歷 2、熟悉國內(nèi)電梯市場，有至少5年以上一線營銷經(jīng)驗，有2年以上大區(qū)總監(jiān)崗位管理經(jīng)驗； 3、有新電..
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6-15K/月申請職位工作職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)大區(qū)的電梯市場開發(fā)與管理、營銷團隊組建等工作。 工作要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷 2、熟悉國內(nèi)電梯市場，有至少5年以上一線營銷經(jīng)驗，有2年以上大區(qū)總監(jiān)崗位管理經(jīng)驗； 3、有新電..
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6-15K/月申請職位主要負(fù)責(zé)： 大區(qū)的電梯市場開發(fā)與管理、營銷團隊組建等工作。 工作要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷 2、熟悉國內(nèi)電梯市場，有至少5年以上一線營銷經(jīng)驗，有2年以上大區(qū)總監(jiān)崗位管理經(jīng)驗； 3、有新電梯品牌運..
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6-15K/月申請職位工作職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)大區(qū)的電梯市場開發(fā)與管理、營銷團隊組建等工作。 工作要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷 2、熟悉國內(nèi)電梯市場，有至少5年以上一線營銷經(jīng)驗，有2年以上大區(qū)總監(jiān)崗位管理經(jīng)驗； 3、有新電..
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6-15K/月申請職位工作職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)大區(qū)的電梯市場開發(fā)與管理、營銷團隊組建等工作。 工作要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷 2、熟悉國內(nèi)電梯市場，有至少5年以上一線營銷經(jīng)驗，有2年以上大區(qū)總監(jiān)崗位管理經(jīng)驗； 3、有新電..
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6-15K/月申請職位工作職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)大區(qū)的電梯市場開發(fā)與管理、營銷團隊組建等工作。 工作要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷 2、熟悉國內(nèi)電梯市場，有至少5年以上一線營銷經(jīng)驗，有2年以上大區(qū)總監(jiān)崗位管理經(jīng)驗； 3、有新電..
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3-5K/月申請職位1、教育背景：高中、中?；蛑屑技耙陨蠈W(xué)歷，本領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗：有相關(guān)市場營銷經(jīng)驗1-2年；在某一地區(qū)有固定渠道資源； 3、知識/技能：具有利用計算機/手機終端進(jìn)行文字處理、數(shù)據(jù)分..
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10-30K/月申請職位崗位職責(zé) 1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 4、負(fù)責(zé)組織的..
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10-15W/年申請職位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)該地區(qū)電梯市場的開拓與維護 2.及時為公司提供新的市場信息, 價格信息, 競爭對手信息以及相關(guān)市場狀況 3.開發(fā)、建立并維護良好的分銷經(jīng)營渠道 4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)重點客戶的銷售..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū)：山東-濟寧市-金鄉(xiāng)縣
- 聯(lián)系人：孟經(jīng)理
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：山東省金鄉(xiāng)縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
