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一、崗位職責
1、掌握銷售流程及相關業(yè)務知識，及時了解客戶需求，并能就客戶需求提供有效回復；
2、負責邀約并接待客戶，為客戶提供專業(yè)的業(yè)務咨詢服務；
3、根據客戶需求為客戶提供合理的解決方案；
4、負責公司資源的開發(fā)與維護，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系；
5、做好客戶的維護和其他售后服務工作。
二、崗位要求
1、熱愛銷售行業(yè)，想通過銷售拓展自己的職業(yè)通道；
2、有保險、金融行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先；
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、有責任心，有較好的客戶服務意識；
5、有較強的學習能力、語言表達能力；
6、團隊合作意識強，有挑戰(zhàn)高薪的決心和信心。
三、專業(yè)培訓
中國人壽重金打造【3年200萬--優(yōu)才計劃】
當我們新同事入司擔心的是由沒有能力的新人，能否通過公司的培訓，掌握一技之長，能夠在開展業(yè)務，獲得提成，獲得公司的肯定和自我成長。
1、對未接觸過保險行業(yè)的同事們，公司提供全方位的5天崗前班的培訓，通過率是99%。希望你不是其中的1%；
2、公司提供全方位的產品培訓，令你掌握公司的產品知識和業(yè)務知識，令你在市場上面有強勁的競爭力；
3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導，有主管一對一輔導，有師傅一對一帶領開展業(yè)務。
四、職業(yè)規(guī)劃：公司提供公平晉升通道
1. 公司關注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃
管理路線：正式業(yè)務員-組經理-部經理-區(qū)域總監(jiān)-高級區(qū)域總監(jiān)
業(yè)務路線：正式業(yè)務員-客戶經理-高級客戶經理-資深客戶經理
2. 透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰
五、收入豐厚
薪酬結構：新人津貼、不同職級提供展業(yè)、管理等多項傭金、津貼
六、福利保障
根據不同職級提供涵蓋意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項大額保險保障。

中國人壽收展發(fā)展部能給你提供優(yōu)質的廣州地區(qū)的國壽老客戶。我們需要的是一批有良好服務意識的有管理能力的人才加盟，建立一支高效優(yōu)質的服務營銷隊伍！有了客戶剩下的就是你的空間了，你的區(qū)域你作主！??！

我們團隊與部門相比其他保險公司的特點和優(yōu)勢：
第一，有公司的在?？蛻糍Y源，只需要做售后服務開發(fā)，基本不需要做陌生拜訪。
第二，完善的晉升體系，完善的個人職涯規(guī)劃，可晉升公司行政區(qū)經理（內勤管理干部崗）
第三，團隊合作做組織發(fā)展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月 優(yōu)才培養(yǎng)計劃，可以讓你迅速晉升，有固定底薪和管理津貼。（到其他保險公司，晉升完全要靠自己，組織發(fā)展很緩慢或者不成功。）

職位類別： 應屆畢業(yè)生/實習生

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