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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和目標(biāo)，編制技術(shù)中心年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，保證各項(xiàng)指標(biāo)順利完成（計(jì)劃達(dá)成率≧96%）；
2、負(fù)責(zé)制定中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃、技術(shù)改革規(guī)劃并組織實(shí)施（規(guī)劃每半年做1次總結(jié)及調(diào)整）；
3、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品試制計(jì)劃，定期組織召開(kāi)生產(chǎn)、技術(shù)準(zhǔn)備會(huì)議，檢查督促新產(chǎn)品計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，確保新產(chǎn)品研發(fā)的達(dá)成率（每半月1次專(zhuān)題會(huì)）；
4、負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品設(shè)計(jì)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，并對(duì)各項(xiàng)技術(shù)、工藝資料、圖紙進(jìn)行有效控制和規(guī)范性管理（圖紙、技術(shù)資料及時(shí)率≧98%、準(zhǔn)確率≧99%）；
5、負(fù)責(zé)技術(shù)中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員的合理配置及部屬績(jī)效考核工作（每月1次）；
6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)、生產(chǎn)和品質(zhì)等有關(guān)部門(mén)制定技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃和產(chǎn)品質(zhì)量提升、改善計(jì)劃，及時(shí)組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題和重大技術(shù)難題（每月完成有效改善≧3項(xiàng)）；
7、負(fù)責(zé)代表公司進(jìn)行涉外技術(shù)交流，新設(shè)備購(gòu)買(mǎi)前期的性能、價(jià)格評(píng)估，供應(yīng)商評(píng)審工作（據(jù)實(shí)而定）；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作（及時(shí)完成，以領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可為準(zhǔn)）。 博邦簡(jiǎn)介    

職位類(lèi)別： 總工程師/副總工程師

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