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崗位職責：
1、 負責電池系統(tǒng)的電氣系統(tǒng)總體技術(shù)方案和總布置方案，確定電氣系統(tǒng)的總體設(shè)計方案；
2、負責電氣系統(tǒng)的設(shè)計、評審、測試、項目開發(fā)（包括電氣系統(tǒng)總體設(shè)計方案、與BMS接口關(guān)系、與熱管理系統(tǒng)接口關(guān)系等）；
3、 協(xié)助整個電池系統(tǒng)進行樣件的試制和完成；
4、負責外購電池系統(tǒng)電氣件的需求SOR設(shè)計、評審、測試、項目開發(fā)應(yīng)用及供應(yīng)商管理；
5、負責管理電池系統(tǒng)及BMS的驗證試驗和強檢試驗；
6、負責完成電氣件性能的評估、篩選和降本工作；
7、負責協(xié)助項目經(jīng)理對電池系統(tǒng)的項目推進及質(zhì)量問題的解決；
8、建立健全部門各技術(shù)領(lǐng)域能力建設(shè)體系和規(guī)范流程，確保能力提升支撐公司項目的順利開展；
9、負責電氣系統(tǒng)開發(fā)的管理工作，包括人員管理、任務(wù)分解、計劃管控、新人培養(yǎng)、團隊建設(shè)等；
10、人員及績效管理：制定和實施部門工作目標和工作計劃，監(jiān)督和考核部門人員各項工作完成情況，總結(jié)工作的成績與不足，并制訂改善措施及路徑；
11、革新提效：建立部門內(nèi)的合理化建議及革新運行體系，為合理化建議及創(chuàng)新搭建平臺，推進流程體系的不斷優(yōu)化及完善，組織開展各項節(jié)能增效、降成本及現(xiàn)場革新等活動；
12、服從上級領(lǐng)導安排的其它工作。

任職資格：
1、年齡：35~40歲；
2、學歷：本科及以上學歷；
3、工作經(jīng)歷：8年以上工作經(jīng)驗，5年以上電池系統(tǒng)中電氣系統(tǒng)的實際設(shè)計經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，20人以上研發(fā)團隊的管理經(jīng)驗；
4、熟悉汽車行業(yè)的項目管理流程；
5、熟練使用設(shè)計軟件。

能力素質(zhì)
1、品德：誠信、公正、嚴謹、認真、負責；
2、紀律性強，團隊協(xié)作能力強，積極主動，工作效率高；
3、溝通能力強和抗壓能力強；
4、善于發(fā)現(xiàn)問題，分析和解決問題

職位類別： 項目經(jīng)理/副經(jīng)理

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