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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)車間的電線電纜生產(chǎn)管理；
2、新員工的操作培訓(xùn)；
3、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5S管理；
4、生產(chǎn)過程異常的處理；
5、公司交給的其它事務(wù)。
任職要求：
1、電線電纜行業(yè)一線操作5年以上經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗(yàn)，能夠理論聯(lián)系實(shí)踐；
2、動(dòng)手能力強(qiáng)，能用自身的實(shí)踐行動(dòng)帶動(dòng)和影響車間員工積極有效工作；
3、做事情穩(wěn)重踏實(shí)，不好高騖遠(yuǎn)，注重細(xì)節(jié)；
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排。
1、負(fù)責(zé)車間的電線電纜生產(chǎn)管理；
2、新員工的操作培訓(xùn)；
3、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5S管理；
4、生產(chǎn)過程異常的處理；
5、公司交給的其它事務(wù)。
任職要求：
1、電線電纜行業(yè)一線操作5年以上經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗(yàn)，能夠理論聯(lián)系實(shí)踐；
2、動(dòng)手能力強(qiáng)，能用自身的實(shí)踐行動(dòng)帶動(dòng)和影響車間員工積極有效工作；
3、做事情穩(wěn)重踏實(shí)，不好高騖遠(yuǎn)，注重細(xì)節(jié)；
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排。
職位類別： 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常管理與協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)施； 2. 監(jiān)督生產(chǎn)流程，保障產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率； 3. 組織并指導(dǎo)員工開展安全生產(chǎn)，落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)章制度； 4. 協(xié)調(diào)..
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10-15K/月申請(qǐng)職位1.45周歲以下、男女不限，大專以上學(xué)歷， 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有電連接器、高頻同軸電纜組件等軍品電纜組件工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的編制，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)合理組織人員生產(chǎn)，進(jìn)行生產(chǎn)過程中..
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8-11K/月申請(qǐng)職位懂框絞、編織、成纜等半成品工序，會(huì)30.50.70.鐵氟龍押出機(jī)臺(tái)，知道一些機(jī)器故障，有問題可以及時(shí)判定，能指導(dǎo)電工進(jìn)行維修。大專及以上學(xué)歷
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃，物料計(jì)劃并組織實(shí)施； 2、進(jìn)行生產(chǎn)分析及改善，提高生產(chǎn)效率，提高物料周轉(zhuǎn)率； 3、進(jìn)行庫(kù)存結(jié)構(gòu)、存量的策劃與實(shí)施，減少呆滯物料產(chǎn)生； 4、綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)及銷售..
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12-17K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌、規(guī)劃電源線的團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)公司電源線產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)，評(píng)估； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品模具的進(jìn)度跟進(jìn)，評(píng)估驗(yàn)收； 4、負(fù)責(zé)認(rèn)證樣品的制作，測(cè)試跟進(jìn)，評(píng)估； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝制作..
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8-12K/月申請(qǐng)職位5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通各個(gè)工藝技術(shù)指標(biāo)，品質(zhì)意思強(qiáng)；思路清析能合理規(guī)劃生產(chǎn)任務(wù)。懂得應(yīng)用5S及ISO管理！會(huì)制定標(biāo)準(zhǔn)能合理按排員工工作內(nèi)容，有強(qiáng)勁的執(zhí)行與協(xié)調(diào)能力！管理上的方向錯(cuò)誤能及時(shí)..
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9-10K/月申請(qǐng)職位1. 嚴(yán)格按照生計(jì)下達(dá)的《指令單》組織生產(chǎn)，合理調(diào)整好設(shè)備人員，保質(zhì)、保量、按時(shí)交貨。 2. 嚴(yán)格執(zhí)行工藝技術(shù)文件和安全流程，督促操作員嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)。 3. 負(fù)責(zé)本部門技術(shù)問題的處理..
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8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：。 1. 負(fù)責(zé)線束車間的制度建設(shè)、日常生產(chǎn)管理、人員培訓(xùn)、人員工作安排以及人工成本效率控制； 2. 負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化生產(chǎn)管理方面的工作流程，建立健全相關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程并有效執(zhí)行；..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理，合理安排產(chǎn)線人員，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量和交期要求； 2. 負(fù)責(zé)組織一線管理人員和一線員工的培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)技能、綜合能力并對(duì)其工..
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7.2-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電纜車間生產(chǎn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行；PVC YZW TRVV拖鏈線等 2、管理生產(chǎn)過程，確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理，確保安全生產(chǎn)； 4、控制生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效益； 5、管理車間..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：特種電纜
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-太倉(cāng)市
- 聯(lián)系人：王R
- 手機(jī)： 177*****179
- 座機(jī)： 051*******800
- 郵箱： 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江蘇省太倉(cāng)市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)興旺路6號(hào)（新能源戰(zhàn)略聯(lián)盟研發(fā)基地）
