工作職責(zé)：
1、 研究公司培訓(xùn)產(chǎn)品，不斷改進(jìn)公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，根據(jù)市場(chǎng)變化推出產(chǎn)品。
2、 研究教練培訓(xùn)內(nèi)容、機(jī)制，不斷為公司提供合格教練員，推動(dòng)教練能力提高。
3、 研究?jī)?yōu)化各培訓(xùn)產(chǎn)品的配置要素，提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效率。
4、 研究提出學(xué)員考核方法和標(biāo)準(zhǔn)，形成培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。
5、 研究完善培訓(xùn)內(nèi)容，統(tǒng)一培訓(xùn)方法，不斷規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容和手段。
6、 研究解決訓(xùn)練難點(diǎn)，提出改進(jìn)意見。
7、 組織協(xié)調(diào)專業(yè)隊(duì)訓(xùn)練，協(xié)助教練培訓(xùn)尖子運(yùn)動(dòng)員。
8、 統(tǒng)一組織各類集訓(xùn)、交流、比賽活動(dòng)。
9、 招聘、引進(jìn)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀教練。

任職要求：
1、 從事羽毛球?qū)�業(yè)教育工作十年以上，有優(yōu)秀的教學(xué)成果。
2、 認(rèn)可、理解公司培訓(xùn)理念。
3、 有較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)知識(shí)，在業(yè)內(nèi)有廣泛的人脈。
4、 有創(chuàng)新精神和實(shí)踐推動(dòng)能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、調(diào)研能力。
5、 有教練組管理能力優(yōu)先。