大專及以上學(xué)歷，人力資源，行政管理等專業(yè)
熟悉Word，excel，等辦公軟件
有招聘相關(guān)人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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有招聘相關(guān)人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)
全選
申請職位
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3.7-6K/月申請職位1.協(xié)助部門主管進(jìn)行企業(yè)網(wǎng)上宣傳工作。 2.協(xié)助部門主管根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，部門人才需求以及發(fā)展情況制定招聘計(jì)劃。 3.起草、擬定招聘信息并在招聘軟件上發(fā)布。 4.對應(yīng)聘人員的簡歷進(jìn)行甄別，篩選，..
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2.8-3.5K/月申請職位工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)完成招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 2.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案； 3.負(fù)責(zé)員工考勤、值日安排等； 4、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、..
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5-8K/月申請職位崗位職責(zé): 1、根據(jù)招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)； 2、實(shí)施招聘工作，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的評估，不斷建立、開發(fā)新的有效渠道； 4、建立完善人才儲備庫； 5、..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 作為行業(yè)人事專員，你將負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源團(tuán)隊(duì)進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、績效評估和離職流程管理。你需要參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試和員工入職。此外，你還需要處理員工關(guān)系，包括..
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5-7K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)； 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 3、負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)、會議、活動等組織的協(xié)調(diào)和實(shí)施； 4、統(tǒng)計(jì)公司職工月考勤； 5、領(lǐng)..
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4-6K/月申請職位1、大專及以上學(xué)歷，年齡25-35歲 2、電腦操作熟練 3、熟悉ISO 9001 質(zhì)量管理體系 4、制造業(yè)文職工作經(jīng)驗(yàn)三年以上 5、善于溝通，服從公司安排
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5-7/月申請職位任職資格：1.28-32歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理，行政管理或相關(guān)專業(yè)。至少三年以上本崗工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)行政、人事管理工作流程；2.對人力資源招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理等模塊..
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5-7/月申請職位1、組織跟進(jìn)勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、變更工作。2、負(fù)責(zé)分公司社保公積金各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理、考勤收集3、受理員工的各類咨詢并跟進(jìn)及時處理；4、處理各種集體勞動爭議，接洽勞動監(jiān)..
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4-7/月申請職位1、組織跟進(jìn)勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、變更工作。2、負(fù)責(zé)分公司社保公積金各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理、考勤收集3、受理員工的各類咨詢并跟進(jìn)及時處理；4、處理各種集體勞動爭議，接洽勞動監(jiān)..
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面議申請職位任職資格：1、負(fù)責(zé)銷售一線員工招聘工作；2、熟悉一線員工招聘渠道的使用操作，并能夠管理現(xiàn)有渠道、開發(fā)新渠道；3、了解并掌握部門的用人需求，發(fā)布招聘信息，針對職位要求對候選人進(jìn)行溝通、評估..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：化纖生產(chǎn)企業(yè)
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-吳江市
- 聯(lián)系人：陳小姐
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：215225
工作地址
- 地址：吳江市平望鎮(zhèn)梅堰開發(fā)區(qū)
