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1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的擬定并執(zhí)行總結(jié)；
2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理；
3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職工作；
4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序；
5、定期收集及對(duì)比市場(chǎng)人才水平，提高企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力；
6、組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；
7、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及公司其他部門(mén)日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
任職資格
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、2年以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，已婚人士?jī)?yōu)先；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、員工激勵(lì)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高；
6、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
薪酬福利：
1、上班時(shí)間：上午9:30-12:00 下午2:00-6:00 每月休息6天，大小周制。
2、國(guó)家法定假期：按國(guó)家規(guī)定休息；
3、帶薪假期：除婚假等帶薪假期外，所有員工在公司滿一年后均可享受帶薪年假，工齡越長(zhǎng)，假期越長(zhǎng)。
4、正式員工公司均會(huì)購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金
5、公司不定時(shí)組織各類聚會(huì)活動(dòng)

上班地址：廣州市白云區(qū)機(jī)場(chǎng)路棠景街6-8號(hào)寓景大廈6層
聯(lián)系電話：020-61131119 /18718900387李小姐

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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