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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)電梯維保部門的維修與保養(yǎng)
職位要求：維保部經(jīng)理崗位職責(zé)
任職要求：認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備一定的電梯專業(yè)知識(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、溝通交往能力和業(yè)務(wù)談判能力，具備下一級(jí)崗位的所有能力。
1、負(fù)責(zé)售后市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度外接維保目標(biāo)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)維保報(bào)價(jià)、合同評(píng)審、項(xiàng)目跟蹤、客戶服務(wù)和客戶來訪安排，并具備單獨(dú)制定電梯合同和獨(dú)立制作電梯投標(biāo)文件的能力；
3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)維保部的日常管理工作，處理好維保部各區(qū)間的關(guān)系；
7、每季度對(duì)客戶進(jìn)行一次客戶滿意度調(diào)查，并對(duì)客戶提出的問題及時(shí)整改落實(shí)；
8、積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)；
9、負(fù)責(zé)培養(yǎng)人才，建立完善的人才培養(yǎng)體系，定期組織部門培訓(xùn)；
工作地址
高新區(qū)高新七路6號(hào)
職位要求：維保部經(jīng)理崗位職責(zé)
任職要求：認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備一定的電梯專業(yè)知識(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、溝通交往能力和業(yè)務(wù)談判能力，具備下一級(jí)崗位的所有能力。
1、負(fù)責(zé)售后市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度外接維保目標(biāo)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)維保報(bào)價(jià)、合同評(píng)審、項(xiàng)目跟蹤、客戶服務(wù)和客戶來訪安排，并具備單獨(dú)制定電梯合同和獨(dú)立制作電梯投標(biāo)文件的能力；
3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)維保部的日常管理工作，處理好維保部各區(qū)間的關(guān)系；
7、每季度對(duì)客戶進(jìn)行一次客戶滿意度調(diào)查，并對(duì)客戶提出的問題及時(shí)整改落實(shí)；
8、積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)；
9、負(fù)責(zé)培養(yǎng)人才，建立完善的人才培養(yǎng)體系，定期組織部門培訓(xùn)；
工作地址
高新區(qū)高新七路6號(hào)
職位類別： 設(shè)備工程師/設(shè)備維護(hù)/安裝調(diào)試
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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5-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、制定可行的公司維保方案 2、負(fù)責(zé)公司維保部整體事務(wù)的運(yùn)作與管理，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)維護(hù)保障團(tuán)隊(duì)執(zhí)行貫徹公司的維保服務(wù)計(jì)劃，并達(dá)到公司所要求的相應(yīng)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)規(guī)劃和安排處理客戶..
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6-8K/月申請(qǐng)職位工作描述：1.負(fù)責(zé)安排及實(shí)施區(qū)域內(nèi)電梯日常維修保養(yǎng)工作。 2.根據(jù)維修改造合同配方安排組織完成大修任務(wù)。 3.對(duì)區(qū)域內(nèi)維修給予技術(shù)支援。 4.配合年檢部門完成電梯年檢工作。 5.跟進(jìn)電梯維修及修理改..
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4-8K/月申請(qǐng)職位有三年以上的電梯維保經(jīng)驗(yàn)，有一定的技術(shù)能力，學(xué)歷為中專以上，有駕照優(yōu)先。
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5-8K/月申請(qǐng)職位要求： 電梯行業(yè)從事8年以上經(jīng)驗(yàn)，電梯維保部經(jīng)理4年以上，熟悉電梯維保管理流程和相關(guān)法律法規(guī)，自身具有較強(qiáng)的電梯專業(yè)技術(shù)水平，能應(yīng)對(duì)電梯維保管理中調(diào)度管理、客戶協(xié)調(diào)、施工組織、現(xiàn)場(chǎng)支持、..
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7-9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司工作流程標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求，安排日常維保工作； 2.負(fù)責(zé)維保人員的技術(shù)評(píng)價(jià)、安全教育及技術(shù)培訓(xùn)； 3.負(fù)責(zé)維保工作進(jìn)度、施工工藝、作業(yè)安全的監(jiān)控及質(zhì)檢驗(yàn)收； 4.負(fù)責(zé)維保合同的..
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5-10K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 3、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、具有特種作業(yè)操作證。 維保人員 數(shù)名 崗位職責(zé)： 1、日常維護(hù)保養(yǎng)..
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5-8K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)電梯維保人員的管理，合同管理，到期電梯的年檢，日常電梯的檢查工作；要求五年以上維保管理經(jīng)驗(yàn)。本人要具有維修電梯技術(shù)。
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6-10K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)建立健全電梯設(shè)備檔案； 2、負(fù)責(zé)電梯維保和接管工作； 3、負(fù)責(zé)制定本部門的日常工作計(jì)劃，以及電梯的大、中修計(jì)劃和實(shí)施方案； 4、檢查本部門員工履行各崗位職責(zé)、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的..
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4-8K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 3、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、具有特種作業(yè)操作證。
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū)：陜西-安康市-漢濱區(qū)
- 聯(lián)系人：洪經(jīng)理
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：高新七路6號(hào)普瑞達(dá)電梯有限公司
