1.貫徹落實本部門崗位職責和工作標準，密切與生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售等部門進行工作溝通，加強各部門間的協(xié)作配合工作；
2.負責組織制定公司相關技術管理制度和技術工藝標準；
3.負責制訂或修改技術規(guī)程，編制工藝操作方法；
4.負責公司相關新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施，確保產(chǎn)品品種擴大；
5.負責組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作；
6.負責組織編制公司產(chǎn)品的凈材積定額標準，結合生產(chǎn)實際，及時組織年度審核、補充、修訂其產(chǎn)品定額內(nèi)容；
7.負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；
8.負責及時組織編制公司相關技術開發(fā)計劃，按時上報領導及計劃部門；
9.負責組織和編制公司相關技術發(fā)展規(guī)劃、長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織規(guī)劃的定、修改、補充、實施等一系列技術組織和技術管理工作；
10.負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作；
11.負責制定嚴格的技術資料交保管制度、合理、充分的利用技術資料；
12.總經(jīng)理交辦的其它工作事項。
2.負責組織制定公司相關技術管理制度和技術工藝標準；
3.負責制訂或修改技術規(guī)程，編制工藝操作方法；
4.負責公司相關新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施，確保產(chǎn)品品種擴大；
5.負責組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作；
6.負責組織編制公司產(chǎn)品的凈材積定額標準，結合生產(chǎn)實際，及時組織年度審核、補充、修訂其產(chǎn)品定額內(nèi)容；
7.負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；
8.負責及時組織編制公司相關技術開發(fā)計劃，按時上報領導及計劃部門；
9.負責組織和編制公司相關技術發(fā)展規(guī)劃、長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織規(guī)劃的定、修改、補充、實施等一系列技術組織和技術管理工作；
10.負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作；
11.負責制定嚴格的技術資料交保管制度、合理、充分的利用技術資料；
12.總經(jīng)理交辦的其它工作事項。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術主管
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技術經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位1.技術研發(fā)與管理 負責線纜技術的研發(fā)、優(yōu)化和管理，確保公司的技術始終保持行業(yè)領先水平， 制定線纜產(chǎn)品的技術規(guī)格、設計標準和質(zhì)量要求，確保產(chǎn)品符合市場需求和行業(yè)標準。 跟蹤線纜技術的最新動..
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1.5-3萬/月申請職位1、工作年限： 年齡30—50歲，本科以上學歷，從事6年以上拖鏈線產(chǎn)品工藝，產(chǎn)品開發(fā)及管理工作，其中3年以上技術主管職位經(jīng)驗； 2、工作經(jīng)驗： 熟悉拖鏈線纜相關標準，拖鏈電纜各生產(chǎn)工序（導體、擠..
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0.6-1.2萬/月申請職位崗位職責： 1、制定和完善部門管理制度、工作流程； 2、根據(jù)部門年度工作計劃，分解相關工作，組織部門人員按計劃進度完成； 3、審核編制修訂工藝文件、工序作業(yè)指導書等相關文件； 4、解決生產(chǎn)過程..
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1.5-2.5萬/月申請職位1. 善于溝通與協(xié)調(diào)，有本部門管理能力； 2. 精通聚合物鋰電池的原理和設計，熟悉相關的行業(yè)標準； 3. 對電池材料性能與各項技術參數(shù)有深刻認識，能優(yōu)化現(xiàn)在材料體系，提高現(xiàn)有的生產(chǎn)工藝水平；..
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面議申請職位崗位職責： 1、負責統(tǒng)籌電芯研發(fā)工作開展； 2、規(guī)劃電芯研發(fā)項目方向，統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設計開發(fā)(電化學體系設計及電芯型號開發(fā)； 3、統(tǒng)籌負責電池電芯的技術革新、新產(chǎn)品導入、電芯前沿技術、平..
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0.8-1.5萬/月申請職位1、對電池材料及工藝有深刻的理解，能夠獨立掌握各材料成本控制和對材料性能優(yōu)劣做出評測； 2、能夠獨立設計軟包電芯各型號，并能在現(xiàn)場指導解決問題； 3、有較強的領導及組織溝通能力； 3、踏實肯..
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面議申請職位崗位職責：1、負責帶領團隊完成整個生產(chǎn)工藝開發(fā)、優(yōu)化改進、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率； 2、負責制定部門工作計劃，統(tǒng)籌把握項目進度，定期技術總結報告； 3、負責分析生產(chǎn)中因技..
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1.5-2萬/月申請職位1、負責及管理電池制作與評測小組的日常制作與評測； 2、主導碳配方的優(yōu)化及評測； 3、負責管理鋰電設備及檢測設備的日常維護與保養(yǎng)，負責其實驗室日常5S整理整頓； 4、負責鋰電池測試數(shù)據(jù)的分析..
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面議申請職位任職要求: 1、精通圓柱電池的產(chǎn)品設計，精通鋰電池的生產(chǎn)工藝和評價手段。 2、具有較強的實驗動手能力，熟悉實驗設計和數(shù)據(jù)分析。 3、對技術領域有強烈的興趣和敬業(yè)精神，具有良好的溝通和解決問題..
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1-1.5萬/月申請職位1. 負責軟包電池現(xiàn)場技術,有產(chǎn)品設計和現(xiàn)場管理能力 2. 有三年以上相關工作經(jīng)驗 3. 能解決現(xiàn)場問題 4. 動手能力，溝通能力較強。 5. 工作地點：湖南岳陽 或 湖南寧遠
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-張家港市
- 聯(lián)系人：袁源
- 手機： 請在線投遞
- 座機： 請在線投遞
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：泗港閘上新閘南路（閘上小學附近）
