崗位職責：
1、負責分管區(qū)域日常養(yǎng)護工作正常開展，檢查分管項目現場問題，安排跟進團隊完成；負責與甲方客戶的現場問題對接處理；
2、負責各項目現場養(yǎng)護團隊的日常管理，員工培訓，日常作業(yè)進度跟進；
2、負責執(zhí)行公司的各項規(guī)章、制度、規(guī)定和通知等文件；
3、負責管理分管項目的各項日常工作；
4、負責各項檢查工作，編寫月度工作計劃；
5、負責編寫和完善養(yǎng)護管理部部門規(guī)則制度、部門職責和各崗位職責；
6、 負責組織和主持對養(yǎng)護員工月度考評工作，主持對月度檢查出的問題整改情況進行復查；
7、完成領導交辦的其他工作；
8、協(xié)調處理解決與客戶的現場問題，以保證工作進行順暢；
9、負責分管施工項目的日常施工進度有序開展；
任職要求：
任職要求：
1、有駕照熟練開車。
2、對養(yǎng)護團隊成員的管理有自己的思路和方法。
3、會熟練使用CAD，PS。
4、工作認真負責，吃苦耐勞、樂觀向上、無不良嗜好。
5、能獨立面對甲方、業(yè)主及工人，表達清晰、思路明確、語言友好、態(tài)度和善；能取得甲方、業(yè)主、工人的信任。
1、負責分管區(qū)域日常養(yǎng)護工作正常開展，檢查分管項目現場問題，安排跟進團隊完成；負責與甲方客戶的現場問題對接處理；
2、負責各項目現場養(yǎng)護團隊的日常管理，員工培訓，日常作業(yè)進度跟進；
2、負責執(zhí)行公司的各項規(guī)章、制度、規(guī)定和通知等文件；
3、負責管理分管項目的各項日常工作；
4、負責各項檢查工作，編寫月度工作計劃；
5、負責編寫和完善養(yǎng)護管理部部門規(guī)則制度、部門職責和各崗位職責；
6、 負責組織和主持對養(yǎng)護員工月度考評工作，主持對月度檢查出的問題整改情況進行復查；
7、完成領導交辦的其他工作；
8、協(xié)調處理解決與客戶的現場問題，以保證工作進行順暢；
9、負責分管施工項目的日常施工進度有序開展；
任職要求：
任職要求：
1、有駕照熟練開車。
2、對養(yǎng)護團隊成員的管理有自己的思路和方法。
3、會熟練使用CAD，PS。
4、工作認真負責，吃苦耐勞、樂觀向上、無不良嗜好。
5、能獨立面對甲方、業(yè)主及工人，表達清晰、思路明確、語言友好、態(tài)度和善；能取得甲方、業(yè)主、工人的信任。
職位類別： 綠化養(yǎng)護
舉報
全選
申請職位
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5-8K/月申請職位任職要求： 1、大專以上學歷，有3年以上的工作經驗； 2、熟悉各常用綠色植物的生長特性，病蟲害防治，植物的修剪整形，植物種植工程的施工、養(yǎng)護，成活措施等基礎專業(yè)技術； 3、熟悉掌握使用維修綠..
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5-10K/月申請職位職位要求： 1、品行端正、有上進心，認同公司理念； 2、1年以上的綠化養(yǎng)護管理經驗； 3、與甲方（物業(yè)）具備一定的溝通協(xié)調能力； 4、有較強責任感、工作認真負責； 5、具體崗位根據個人實際情況來..
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7-10K/月申請職位崗位職責： 1、負責分管區(qū)域日常養(yǎng)護工作正常開展，檢查分管項目現場問題，安排跟進團隊完成；負責與甲方客戶的現場問題對接處理； 2、負責各項目現場養(yǎng)護團隊的日常管理，員工培訓，日常作業(yè)進度..
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7-10K/月申請職位崗位職責： 1、負責分管區(qū)域日常養(yǎng)護工作正常開展，檢查分管項目現場問題，安排跟進團隊完成；負責與甲方客戶的現場問題對接處理； 2、負責各項目現場養(yǎng)護團隊的日常管理，員工培訓，日常作業(yè)進度..
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6-13K/月申請職位從事項目管理工作，有中級園林工程師職稱證，有園林綠化養(yǎng)護經驗，5年以上者優(yōu)先，人品好，工作能力強，能吃苦，有駕證者優(yōu)先。
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8-10K/月申請職位崗位職責： 1、制定綠化植物的種植和保養(yǎng)計劃并組織實施； 2、制定園藝綠化規(guī)則及維護工作的技術規(guī)范要求，保質保量完成各項綠化任務； 3、組織實施對下屬的技能培訓； 4、不定期檢查并核實下屬員工..
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- 所在地區(qū)：河北-廊坊市
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