工作職責：
1.負責制定公司人力資源規(guī)劃和計劃；
2.制定人力資源管理的各項規(guī)章制度；
3.開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責說明書；
4.負責招聘管理工作，做好人員梯隊建設；
5.組織績效考核管理工作；
6.開展員工培訓，關注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng)；
7.負責薪酬福利管理工作；
8.負責員工勞動關系管理
1.負責制定公司人力資源規(guī)劃和計劃；
2.制定人力資源管理的各項規(guī)章制度；
3.開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責說明書；
4.負責招聘管理工作，做好人員梯隊建設；
5.組織績效考核管理工作；
6.開展員工培訓，關注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng)；
7.負責薪酬福利管理工作；
8.負責員工勞動關系管理
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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10-18K/月申請職位1.負責辦公室日常行政后勤管理工作。 2.負責對外聯(lián)絡工作。 3.負責公司日常采購管理工作。 4.海外工作，需要英語工作。
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5-7K/月申請職位1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃等，并根據(jù)公司戰(zhàn)略進行目標分解，同時負責外界項目對接和資源尋求； 2、制定各部門KPI指標，管理監(jiān)督目標數(shù)據(jù)并進行分析追蹤，負責布置、實施、檢查、..
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4-5K/月申請職位崗位要求：1、負責行政日常工作，協(xié)助公司領導制定公司經(jīng)營計劃及規(guī)章制度；2、負責文件起草、重要事項督辦、上傳下達，協(xié)調(diào)部門之間的關系；3、負責公司企業(yè)文化建設和對外形象宣傳，各類會議、重..
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5-6K/月申請職位具有相關專業(yè)工作經(jīng)驗，有協(xié)調(diào)能力，具有承上啟下的溝通能力。求發(fā)展的人士。 負責全公司的行政，人事，考核等全面管理工作。
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6.5-7.9K/月申請職位30-40歲，女性，已婚已育，有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉勞動法及人力資源相關法律法規(guī)。試用期: 4629元/月, 上崗后: 7366-8289元/月。(佛山南海上班)
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8-10K/月申請職位崗位職責: 1、負責公司行政事務的管理工作； 2、負責公司制度建設工作，監(jiān)督公司各部門規(guī)章制度的執(zhí)行情況； 3、負責公司會議策劃、組織、接待工作； 4、負責收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化..
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6-8/月申請職位要求：1、兩年經(jīng)驗以上；2、較強的管理能力；3、熟練使用辦公軟件；4、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；5、工作細致認真，謹慎細心、責任心強；6、具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 所在地區(qū)：四川-雅安市
- 聯(lián)系人：楊勝
- 手機： 請在線投遞
- 座機： 請在線投遞
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
