崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)招聘的事務(wù)性工作；
（2）負(fù)責(zé)績效考核的基礎(chǔ)性工作；
（3）負(fù)責(zé)薪酬福利的日常工作；
（4）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的組織工作；
（5）負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)工作；
（6）完成部門其他工作。
崗位要求：
（1）有一定的溝通協(xié)調(diào)能力；
（2）熟練運(yùn)用辦公軟件及辦公設(shè)備；
（3）文字功底較好。
（1）負(fù)責(zé)招聘的事務(wù)性工作；
（2）負(fù)責(zé)績效考核的基礎(chǔ)性工作；
（3）負(fù)責(zé)薪酬福利的日常工作；
（4）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的組織工作；
（5）負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)工作；
（6）完成部門其他工作。
崗位要求：
（1）有一定的溝通協(xié)調(diào)能力；
（2）熟練運(yùn)用辦公軟件及辦公設(shè)備；
（3）文字功底較好。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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1.5-2.5K/月申請(qǐng)職位【崗位職責(zé)】 1、接待及引導(dǎo)來訪客戶（含面試通知及面試接待），公司總機(jī)電話接轉(zhuǎn)； 2、負(fù)責(zé)發(fā)送及接收郵件； 3、協(xié)助處理人事行政工作。 【任職資格】 1、大專以上院校在校實(shí)習(xí)生，形象端莊，彬彬..
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6-10W/年申請(qǐng)職位1、大專以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、文秘等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉勞動(dòng)法規(guī)，薪酬管理，績效考核，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作，具備基礎(chǔ)行政能力，熟悉辦公軟件操作，善于處理流程性事務(wù)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、..
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4.5-5.5K/月申請(qǐng)職位綜合部文員（出納、人事、綜合崗） 1. 掌握公司資金情況、各項(xiàng)綜合繳費(fèi)等相關(guān)工作。本職出納工作（匯款、開具及購買票據(jù)等）。 2. 公司借款、報(bào)銷單據(jù)的整理及發(fā)放，各銀行對(duì)帳的匯總及反饋，公司..
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3-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。 2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 ..
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2.6-4.5K/月申請(qǐng)職位整理資料、處理相關(guān)辦公室事務(wù)、人事相關(guān)工作
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外部招聘：配合人力資源部主管進(jìn)行工作分析，制定、完善各崗位的職務(wù)說明書，做好人力資源規(guī)劃；2 . 完善公司的內(nèi)外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲(chǔ)備；..
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2.5-3.5K/月申請(qǐng)職位1、考勤匯總、工資核算、合同簽訂、保險(xiǎn)辦理等日常事務(wù)性工作； 2、各類報(bào)表制作； 3、辦公用品及勞保用品管理； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽電話、收發(fā)傳真及郵件； 2、熟悉公司產(chǎn)品，負(fù)責(zé)整理報(bào)價(jià)、合同及訂單； 3、整理并歸類客戶檔案資料。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用常用辦公..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：市政
- 所在地區(qū)：海南-三亞市
- 聯(lián)系人：黃小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：572000
工作地址
- 地址：海南省三亞市河西區(qū)河西路金潤豪庭一區(qū)601
