【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移,員工入職及離職手續(xù)的辦理;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作。
2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作。
3、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作;及時(shí)做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作;負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理。
4、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整。
5、負(fù)責(zé)公司各類社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及管理。
6、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總,及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì)。
7、負(fù)責(zé)做好合同文件的管理工作。
8、企業(yè)文化推廣,員工活動(dòng)組織。
9、會(huì)務(wù)、總務(wù)、辦公室日常事宜跟進(jìn)及領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
【就任要求】:
1、大專及以上學(xué)歷,;
2、具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
3、熟練使用office/excel辦公軟件;
4、強(qiáng)烈的上進(jìn)心,較強(qiáng)的抗壓能力,以結(jié)果導(dǎo)向。
5、善于學(xué)習(xí)總結(jié),敏銳的分析洞察能力和系統(tǒng)的思考能力
【我們的優(yōu)勢(shì)】:
1.收入:試用期4000+提成+獎(jiǎng)金。
2.開心:五險(xiǎn)+餐補(bǔ)+單休+國假+帶薪年假+豐富多彩的員工活動(dòng)。
3.氛圍:領(lǐng)導(dǎo)Nice+家的溫暖。
1、負(fù)責(zé)公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移,員工入職及離職手續(xù)的辦理;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作。
2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作。
3、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作;及時(shí)做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作;負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理。
4、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整。
5、負(fù)責(zé)公司各類社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及管理。
6、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總,及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì)。
7、負(fù)責(zé)做好合同文件的管理工作。
8、企業(yè)文化推廣,員工活動(dòng)組織。
9、會(huì)務(wù)、總務(wù)、辦公室日常事宜跟進(jìn)及領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
【就任要求】:
1、大專及以上學(xué)歷,;
2、具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
3、熟練使用office/excel辦公軟件;
4、強(qiáng)烈的上進(jìn)心,較強(qiáng)的抗壓能力,以結(jié)果導(dǎo)向。
5、善于學(xué)習(xí)總結(jié),敏銳的分析洞察能力和系統(tǒng)的思考能力
【我們的優(yōu)勢(shì)】:
1.收入:試用期4000+提成+獎(jiǎng)金。
2.開心:五險(xiǎn)+餐補(bǔ)+單休+國假+帶薪年假+豐富多彩的員工活動(dòng)。
3.氛圍:領(lǐng)導(dǎo)Nice+家的溫暖。
職位類別: 其他人力資源類
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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4.5-6K/月申請(qǐng)職位(1)主要負(fù)責(zé)人事檔案、招聘、員工入職辦理、勞動(dòng)合同的簽訂等工作 (2)其次負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康體檢安排、日常用品及勞保用品采購及發(fā)放 (3)若對(duì)消防安全有一定意識(shí)或者從事過安全工作者更好 技能..
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3.7-6K/月申請(qǐng)職位1.協(xié)助部門主管進(jìn)行企業(yè)網(wǎng)上宣傳工作。 2.協(xié)助部門主管根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),部門人才需求以及發(fā)展情況制定招聘計(jì)劃。 3.起草、擬定招聘信息并在招聘軟件上發(fā)布。 4.對(duì)應(yīng)聘人員的簡歷進(jìn)行甄別,篩選,..
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4-8K/月申請(qǐng)職位1.本科以上學(xué)歷 2.人力資源管理專業(yè)畢業(yè),有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.男女不限,年齡在40歲以下
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4-6K/月申請(qǐng)職位大專以上學(xué)歷,人力資源、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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2.8-3.5K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)完成招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 2.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案; 3.負(fù)責(zé)員工考勤、值日安排等; 4、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源工作,完善人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、員工關(guān)系等模塊的體系,負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。 2、負(fù)責(zé)行政工作,建立文件使用管理辦法,負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃行政人事部的日常管理工作,向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,致力于公司綜合管理水平的提高。 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)..
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4-8K/月申請(qǐng)職位【崗位職責(zé)】 人事方面 1、協(xié)助負(fù)責(zé)完善、推進(jìn)公司人力資源管理制度建設(shè); 2、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,簡歷篩選,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待和初步面試; 3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)安排,開展新員工入職培訓(xùn)等; 4、..
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4-8K/月申請(qǐng)職位【崗位職責(zé)】 人事方面 1、協(xié)助負(fù)責(zé)完善、推進(jìn)公司人力資源管理制度建設(shè); 2、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,簡歷篩選,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待和初步面試; 3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)安排,開展新員工入職培訓(xùn)等; 4、..
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8-10W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的實(shí)施,了解各部門的用人需求,協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)并落實(shí)實(shí)施 3、負(fù)責(zé)編寫崗位說明書、根據(jù)崗位職責(zé)制定KPI指標(biāo),并實(shí)施 4、其它需要完成的工..
- 公司性質(zhì):股份公司
- 所屬行業(yè):眼鏡其它
- 所在地區(qū):江蘇-鎮(zhèn)江市-丹陽市
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