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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、根據(jù)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定營銷戰(zhàn)略及實(shí)施計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行，以及對(duì)執(zhí)行過程進(jìn)行控制，做好協(xié)調(diào)工作；
4、 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)；
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展；為公司新產(chǎn)品上市提供可行性及市場(chǎng)預(yù)期分析；
6、根據(jù)市場(chǎng)分析調(diào)研結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展以及品牌方的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)各銷售部門開發(fā)重點(diǎn)區(qū)域、行業(yè)，確保市場(chǎng)占有率；
7、組織各事業(yè)部及區(qū)域制訂年度銷售預(yù)算，確定各事業(yè)部及區(qū)域年度銷售目標(biāo)；
8、跟蹤各事業(yè)部及區(qū)域銷售的銷售目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行考核；
9、針對(duì)重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)項(xiàng)目案件進(jìn)行統(tǒng)疇管理；
10、建設(shè)完善的營銷管理體系，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展都制度化、流程化、表單化；
11、 主導(dǎo)品牌推廣相關(guān)工作，提高公司品牌知名度；
12、對(duì)營銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行銷售策劃、市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)研究及管理方面等培訓(xùn)，以提升他們的市場(chǎng)開拓及銷售管理能力；



任職要求：
1、年齡：30～45歲；
2、性別：男女不限；
3、學(xué)歷：本科及以上（優(yōu)秀者可放寬至?？疲?
4、專業(yè)：工商管理、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
5、資歷要求：5年以上市場(chǎng)營銷工作經(jīng)歷，其中3年以上營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
6、知識(shí)和工作能力要求：
（1）具備敏銳的市場(chǎng)洞察力；
（2）具備豐富的手表業(yè)營銷實(shí)戰(zhàn)/管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)營銷策劃能力，良好的文案處理能力；
（4）具有激發(fā)下屬工作激情及團(tuán)隊(duì)建設(shè)組織能力；
（5）具備較強(qiáng)的部門間溝通協(xié)調(diào)能力；
（6）有營銷管理體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)；
（7）能熟練使用各類辦公軟件；

職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運(yùn)營主管

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