【崗位職責】
1.結合公司實際人才需求情況，開發(fā)有效的招聘渠道
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標、人才需求以及發(fā)展情況制定招聘計劃
3.招聘渠道維護，招聘信息的編寫、發(fā)布工作
4.應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作
5.應聘人員資料庫的建立和維護工作
6.負責辦理人才錄用的相關手續(xù)等工作
7.新人入職后的培訓及持續(xù)跟進與輔導
【崗位要求】
1、統(tǒng)招專科以上人員，人力資源相關專業(yè)及經(jīng)驗豐富者優(yōu)先
2、對人力資源理論知識基本熟悉或有意向往人力資源方向發(fā)展
3、責任心強，積極上進，有韌性，思維邏輯清晰，能用積極的心態(tài)面對挑戰(zhàn)
4、普通話流利，具備良好的溝通交流能力
【薪資待遇】
1、薪資構成:底薪+業(yè)績提成+績效獎勵+福利保障+旅游獎勵+其他獎勵等，上不封頂，多勞多得。
2、工作時間--- 8小時制+單休+法定假日；
3、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障。
4、團隊建設，公司免費提供職場辦公設施。
5、舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)的培訓提升+公開公正的晉升渠道
6、交通便利，公司臨近公交站、地鐵五號線
1.結合公司實際人才需求情況，開發(fā)有效的招聘渠道
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標、人才需求以及發(fā)展情況制定招聘計劃
3.招聘渠道維護，招聘信息的編寫、發(fā)布工作
4.應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作
5.應聘人員資料庫的建立和維護工作
6.負責辦理人才錄用的相關手續(xù)等工作
7.新人入職后的培訓及持續(xù)跟進與輔導
【崗位要求】
1、統(tǒng)招專科以上人員，人力資源相關專業(yè)及經(jīng)驗豐富者優(yōu)先
2、對人力資源理論知識基本熟悉或有意向往人力資源方向發(fā)展
3、責任心強，積極上進，有韌性，思維邏輯清晰，能用積極的心態(tài)面對挑戰(zhàn)
4、普通話流利，具備良好的溝通交流能力
【薪資待遇】
1、薪資構成:底薪+業(yè)績提成+績效獎勵+福利保障+旅游獎勵+其他獎勵等，上不封頂，多勞多得。
2、工作時間--- 8小時制+單休+法定假日；
3、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障。
4、團隊建設，公司免費提供職場辦公設施。
5、舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)的培訓提升+公開公正的晉升渠道
6、交通便利，公司臨近公交站、地鐵五號線
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責：1、組織實施績效考核2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料，組織面試； 3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)； 4、勞動關系管理 5、協(xié)助組織、實施員工文化娛樂活動； 6、..
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4-15K/月申請職位崗位職責 1、根據(jù)招聘需求,選擇招聘渠道,發(fā)布及更新招聘信息 2、完成簡歷的收集和初步篩選工作 3、負責聯(lián)系和接待候選人,協(xié)助上級做好面試記錄編制面試報告 4、通知新人員工入職,辦理人員錄..
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3-10K/月申請職位工作內(nèi)容： 1、簽訂勞動合同。 2、人事檔案管理； 3、辦理社保； 4、公司日?？记?，工資結算出送財務 5、辦理人員入離職手續(xù)； 6、協(xié)助相關招聘工作。 7、組織公司員工進行培訓。 8、發(fā)放節(jié)日的獎品..
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3-7K/月申請職位人事招聘/人事助理 任職要求： 1、年齡滿25--45周歲， 2、大專及以上學歷，大專學信網(wǎng)可查，必須有畢業(yè)證，年齡符合25周歲以上且學歷大專以上學歷可優(yōu)先錄取。 工作內(nèi)容 人事助理---輔助團隊管理及..
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3-4K/月申請職位招聘信息: 人事專員:負責招聘，辦理入司離司
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3-6K/月申請職位1.組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 2.安排候選人入職 3.候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通
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5-6K/月申請職位崗位職責： 1、負責人員招聘相關工作 2、負責員工入職、離職、晉升、調(diào)崗等員工異動的辦理工作 3、負責勞動合同組織簽訂與管理工作 4、負責人事檔案管理工作 5、負責人事考勤工作 6、負責績效考核相..
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4-9K/月申請職位1.組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程； 3、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 4、在人員招..
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面議申請職位人力方面：1、負責分公司各類人力表格的審核；2、負責分公司各部門的薪資核算；3、負責分公司各部門的績效考核；4、負責分公司員工的團建活動；5、負責分公司五險一金的繳納；6、負責分公司花名冊的..
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面議申請職位1、協(xié)助綜管經(jīng)理完成招聘工作；2、貫徹落實集團及分公司各項管理制度、流程，與集團各部門進行對接；3、管轄區(qū)域內(nèi)的職場管理、辦公室設施設備維護、辦公用品采購及固定資產(chǎn)盤點等工作；4、協(xié)助綜管..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 所屬行業(yè)：保 險
- 所在地區(qū)：全國
- 聯(lián)系人：楊先生
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