1.主持倉管課各項工作，保證倉管課日常工作的正常運行；2.負責倉管課新入職人員崗位培訓，與員工溝通，使員工充分發(fā)揮工作積極性及各盡其能；3.負責每日對各倉庫的巡查，及各倉庫表格記錄項目的復(fù)檢審核；4.負責各部門領(lǐng)料單的審核，以合理地控制物料消耗為原則，避免物料浪費，達到節(jié)約成本的目的，并及時監(jiān)督各倉管員補充庫存；5.負責各倉物料區(qū)域規(guī)劃、擺放、并協(xié)助、監(jiān)督，各倉管員的各項工作；負責月末各倉庫月年度的盤點工作，并做月購采購物料計劃；及時傳達公司各項信息給員工。能力要求：1.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力；2.能熟練使用ERP系統(tǒng)；3.能夠及時有效的判斷安全庫存，具備預(yù)警超庫存的能力；4.能夠明確分析庫存結(jié)構(gòu)，判斷庫存的變化趨勢。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
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