工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的門店人力資源管理工作，著重開展招聘管理、培訓(xùn)開發(fā)、員工關(guān)系、績效考核、人力資源規(guī)劃等；2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)HRBP團(tuán)隊的招聘及培養(yǎng)工作；3、負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)各門店的招聘工作，利用并開發(fā)有效渠道，按時按量完成招聘或補(bǔ)編工作；4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各門店的人才培養(yǎng)工作，為組織發(fā)展培養(yǎng)及開發(fā)優(yōu)質(zhì)人才；5、組織實施區(qū)域內(nèi)門店的績效考核工作，通過不斷實施與反饋績效考核過程中的問題推動績效考核的有效性與激勵性；6、區(qū)域內(nèi)門店內(nèi)員工關(guān)系工作開展，不斷提升員工積極性，降低離職率；7、配合總部員工關(guān)系組及時開展員工工傷等事項的協(xié)調(diào)工作，降低公司運營成本，提升公司美譽(yù)度；8、不斷提升自身營運業(yè)務(wù)水平，充分將HR專業(yè)知識與營運業(yè)務(wù)知識相結(jié)合，提升用工的合理性和有效性，并不斷提出優(yōu)化建議；9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化在所服務(wù)門店的員工中的宣傳、滲透和傳播；10、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格1、本科及以上學(xué)歷，有零售或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)HR工作經(jīng)驗優(yōu)先;2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少精通人力資源2大模塊；3、熟悉相關(guān)人事政策法規(guī)，熟練使用人力資源信息系統(tǒng)及辦公軟件，掌握數(shù)據(jù)分析技能；4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、策劃推動能力、語言表達(dá)能力及規(guī)劃能力5、強(qiáng)的責(zé)任心、激勵型、能承受較大的工作壓力。
職位類別： HRBP(經(jīng)理級）
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- 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
- 所在地區(qū)：福建-福州市
- 聯(lián)系人：
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工作地址
- 地址：福建省福州市臺江區(qū)江濱西大道233號半島國際4#樓7層
