崗位職責 1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、制定執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度（日常制度及薪酬績效等）的實施，配合其他業(yè)務部門工作；3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、晉升等手續(xù)；4、員工入職培訓事宜跟進及實施工作。任職資格 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗，擅長招聘者優(yōu)先；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
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- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：醫(yī)療設備/器械
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯(lián)系人：
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