崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人力資源培訓(xùn)產(chǎn)品的研發(fā)與設(shè)計，撰寫有市場競爭力的培訓(xùn)產(chǎn)品方案；2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的師資開發(fā)、篩選與管理；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的執(zhí)行把關(guān)，保證培訓(xùn)質(zhì)量；4、參與課程講授。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷， 對人力資源工作具備較深度認(rèn)識，3年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先；2、思維嚴(yán)密，邏輯清晰，具有一定的表達(dá)能力，能夠和師資有效溝通；3、具備一定的人力資源管理知識及新產(chǎn)品研發(fā)能力；4、熟練運(yùn)用PPT等系列軟件，方案呈現(xiàn)能力強(qiáng)；5、有責(zé)任心，具團(tuán)隊精神。
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