崗位職責：1、根據(jù)上級的招聘條件篩選人事簡歷，通知應聘者前來面試。2、安排面試相關工作，確保面試流程順暢進行。3、負責統(tǒng)一管理面試資料、人事檔案歸檔整理及行政工作。4、熟悉公司文化、人事招聘制度、入職流程等規(guī)章制度。任職要求：1、學歷中專以上，有人力資源管理、招聘、銷售、電話銷售、房產(chǎn)置業(yè)經(jīng)紀、金融等類型工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2、性格開朗外向，樂于與人交往;3、思路清晰，表達清晰，有一定的組織能力;4、親和力強，良好的團隊協(xié)作精神，責任心強，積極上進；三、薪資：底薪3500+獎金+補貼四、工作條件及發(fā)展空間1、雙休，國家假期，上班時間：9:00～12:00，13:30～18：002、上班環(huán)境：優(yōu)秀辦公室寫字樓上班，不需出差，3、員工活動豐富，定期不定期員工聚餐，KTV，旅游等
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申請職位
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4-5/月申請職位1、通過各種招聘渠道篩選候選人簡歷，面試邀約；2、協(xié)助主管實施招聘，滿足人員招聘需求；3、管理招聘渠道， 維護人才儲備庫；4、在工作中提升和完善自己的招聘邀約，面試技巧；5、協(xié)助完成部門的..
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4-6/月申請職位崗位職責:1.負責招聘工作，包括簡歷篩選、招聘測試、面試、錄用等；2.協(xié)助人資經(jīng)理管理和控制招聘流程，確保與部門的流暢對接；3.分析、評估招聘效果，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；4..
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3-6/月申請職位聯(lián)系人：盧小姐 聯(lián)系方式:020-28872153任職要求：1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制和業(yè)務發(fā)展情況，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的用人情況，提出人員招聘計劃；2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求更多招聘渠道；3、負..
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3.5-5K/月申請職位工作職責： 1、根據(jù)公司的人員發(fā)展規(guī)劃，制定、實施招聘計劃； 2、不斷在互聯(lián)網(wǎng)圈搜索和拓寬有效招聘渠道，以確保獲得更多的有效簡歷，及時為公司補充優(yōu)秀人才； 3、分析和制定人才尋訪方向和渠道，..
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6-12K/月申請職位1.協(xié)助拆解客戶需求，了解客戶真正的痛點，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關系； 2.從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息，規(guī)劃并實施有效的招聘行動； 3.與團隊配合尋找合適的候選人，..
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面議申請職位歡迎應屆生投遞！崗位職責：1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制和業(yè)務發(fā)展情況，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的用人情況，提出人員招聘計劃；2、負責簡歷篩選、通知、執(zhí)行首輪面試及面試流程安排 ；3、與用人部門確認合適候..
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面議申請職位1.負責部門招聘計劃，參與招聘工作；2.利用各種渠道，滿足部門招聘需求，并拓寬、維護公司招聘渠道及跟進招聘有效性的評估；3.及時發(fā)布招聘信息，負責候選人的搜索和簡歷篩選、安排、跟蹤面試，反饋..
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4-5K/月申請職位Responsibilities:- Follows up intervention reports- Coordinate travels, visa…- Ensure and follow up office supplies- Deal with contractors for invoicing, purchase ..
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面議申請職位招聘經(jīng)理助理（無業(yè)績要求 文職崗位）：崗位職責】： 1、推行公司各類規(guī)章制度的實施； 2、負責收集人力資源相關招聘數(shù)據(jù)等，進行數(shù)據(jù)分析、提出有建設性的意見； 3、協(xié)助招聘經(jīng)理的招聘工作；..
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面議申請職位崗位職責- 執(zhí)行招聘計劃，維護拓展招聘渠道； - 與候選人溝通、進行初步面試； - 推進完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求； - 與擬錄用人員進行offer談判，完成錄..
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