崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶方外包員工的人事管理工作：包含勞社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納及待遇申領(lǐng)、員工關(guān)系處理等人事基本服務(wù)；2、負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通，同時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況；3、負(fù)責(zé)管理社保小組。任職要求：1、 大�；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源、法學(xué)、會計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；2、熟悉勞動法、勞動合同法以及當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)、福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策優(yōu)先；3、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作，尤其是針對Word、Excel、PowerPoint的使用；4、良好的服務(wù)意識，較強(qiáng)的執(zhí)行力與統(tǒng)籌能力，能獨(dú)當(dāng)一面,具備較強(qiáng)的人際溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。
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