職位信息：1. 拓展公司招聘渠道，負責員工招聘；2. 落實勞動合同、社保等員工關系相關工作；3. 協(xié)助分總完成分公司績效考核，并形成周期性考核統(tǒng)計簡報；4. 定期進行員工培訓、員工關系管理及企業(yè)文化建設，營造進取向上的人文氛圍。5. 完成分總、大區(qū)HRBP交代的臨時工作。職位要求：1. 本科以上學歷，35歲以下，人力資源管理，企業(yè)管理，心理學相關專業(yè)畢業(yè)。2. 1-3年人力資源管理經驗，精通人力資源各模塊工作。3. 擅長招聘，有超強的團隊組建能力，為公司運營和發(fā)展提供人力資源保障。4. 有較強的親和力、職業(yè)感和影響力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調能力和分析判斷能力。5. 有較強的解決問題能力和責任心，高效的工作風格，具備較強的計劃執(zhí)行力和變革推動力。6. 有較強的組織敏感度，人際敏感度，耐心細致、嚴謹穩(wěn)健，公正客觀。
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- 所屬行業(yè)：醫(yī)療器械
- 聯(lián)系人：何小姐
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工作地址
- 地址：武漢漢陽區(qū)人信匯
