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工作職責(zé):一、工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)pps一體化數(shù)據(jù)分析模型構(gòu)建及項(xiàng)目應(yīng)用實(shí)踐推廣 2、負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)多維度分析行業(yè)***實(shí)踐研究和輸出3、負(fù)責(zé)跟平臺(tái)協(xié)作，推進(jìn)報(bào)表產(chǎn)品功能規(guī)劃，迭代需求和方案跟進(jìn)4、負(fù)責(zé)前端服務(wù)體系數(shù)據(jù)分析和報(bào)表工具應(yīng)用相關(guān)知識(shí)轉(zhuǎn)移5、負(fù)責(zé)服務(wù)體系日常報(bào)表應(yīng)用支持6、HR大數(shù)據(jù)應(yīng)用前瞻性研究和探索任職資格:二、任職要求1、本科及以上學(xué)歷，211&985院校優(yōu)先2、3～5年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、有人力資源數(shù)據(jù)分析相關(guān)工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先4、有ps、workday、sap、帆軟、宏景、NC HR系統(tǒng)深度應(yīng)用經(jīng)歷者優(yōu)先5、有一定sql語(yǔ)言基礎(chǔ)6、對(duì)數(shù)據(jù)分析有濃厚興趣和專業(yè)技能者重點(diǎn)考慮7、過(guò)往任職公司績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)異者重點(diǎn)考慮8、具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，善于思考和總結(jié)，能夠準(zhǔn)確切中用戶需求，把握產(chǎn)品核心。

職位類別：

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