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工作職責(zé):1、學(xué)習(xí)測(cè)評(píng)相關(guān)產(chǎn)品，獨(dú)立為客戶進(jìn)行測(cè)評(píng)基礎(chǔ)知識(shí)、產(chǎn)品應(yīng)用、報(bào)告解讀、系統(tǒng)操作等方面的指導(dǎo)與培訓(xùn)；2、根據(jù)客戶需求和項(xiàng)目目標(biāo)，設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)、360評(píng)估等相關(guān)競(jìng)聘類、人才發(fā)展類等項(xiàng)目方案；3、向客戶提供測(cè)評(píng)相關(guān)解決方案的***實(shí)踐， 獨(dú)立處理和解決客戶所提出的產(chǎn)品應(yīng)用問(wèn)題。任職資格:1、2020屆畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、HR、OD、 人力資源類咨詢或服務(wù)公司相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、心理測(cè)量、人才管理、測(cè)評(píng)產(chǎn)品及服務(wù)等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)； 4、辦公軟件Office和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析SPSS； 5、測(cè)評(píng)、人才管理類基本資料、報(bào)告等英語(yǔ)閱讀和基本書(shū)寫(xiě)能力； 6、責(zé)任心、分析及問(wèn)題解決、計(jì)劃與組織能力。

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