工作職責:工作地點：蘇州市,成都市,廣州市,上海市,深圳市1、了解客戶業(yè)務模式，完成對客戶業(yè)務流程的調研、診斷、分析，形成需求報告；2、根據(jù)需求設計人才管理系統(tǒng)實施方案，獨立完成人才管理系統(tǒng)的配置和開通；3、為客戶提供人才管理系統(tǒng)使用培訓，并解決實施和客戶應用過程中出現(xiàn)的問題；4、撰寫和制作人才管理系統(tǒng)的使用和常見問題說明；；5、能夠做好項目的風險管理，包括對完成項目可能出現(xiàn)的各種風險的識別和評估、風險防范策略的制定及對風險的有效監(jiān)控。任職資格:1、2020年畢業(yè)，本科及以上學歷，不限專業(yè)，計算機、人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；2、熟悉人力資源業(yè)務和管理流程；3、能快速理解客戶業(yè)務，有流暢的溝通能力，良好的客戶服務精神及團隊合作能力；4、快速學習的能力及較高的靈活性，思維活躍開放，能迅速接受新知識；5、有一定的文字功底，能夠在項目完成后總結提煉項目***實踐，編寫項目案例；6、可接受短期出差。
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- 所屬行業(yè)：計算機軟件
- 所在地區(qū)：北京
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工作地址
- 地址：北京市海淀區(qū)上地東路35號
