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崗位職責：1、管理10-12人的電銷團隊，對團隊成員進行業(yè)務指導和定期培訓；2、根據(jù)上級的指示，制定月/周工作計劃，帶領團隊完成銷售目標，保持和激勵團隊士氣；3、處理銷售訂單并進行跟蹤，定期統(tǒng)計匯總銷售數(shù)據(jù)，制作銷售報表；4、從銷售和客戶需要的角度，對公司提出指導性建議。任職要求：1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、2年以上電話銷售工作經(jīng)驗，1年以上電話銷售團隊管理經(jīng)驗； 3、具備較強的電話銷售技巧及銷售經(jīng)驗，具有培訓和激勵能力； 4、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力； 發(fā)展歷程2003年-2004年尚德機構(gòu)正式成立。尚德機構(gòu)教學研發(fā)中心在京正式成立；在北京建立教學區(qū)，開始覆蓋北京市場。成立就業(yè)指導中心與職業(yè)分析中心。2******年在北京成立報名點，將成熟的培訓業(yè)務擴展至天津、廣東、深圳等地方市場。成立學術中心（合并取代了就業(yè)指導和職業(yè)分析中心），開始研發(fā)滿足學員競爭力需求的課程周邊產(chǎn)品。2******年打造尚德機構(gòu)第一代互聯(lián)網(wǎng)培訓產(chǎn)品、以錄播模式為主的平臺――嗨學網(wǎng)，進入網(wǎng)絡授課市場。2******年打造尚德機構(gòu)第二代互聯(lián)網(wǎng)培訓產(chǎn)品、與各大平臺對接的直播模式平臺――對啊網(wǎng)。2014年尚德機構(gòu)完成從傳統(tǒng)面授機構(gòu)向互聯(lián)網(wǎng)培訓機構(gòu)的轉(zhuǎn)型。2015年建立職業(yè)培訓在線直播平臺，成為國內(nèi)領先的互聯(lián)網(wǎng)培訓公司。2016年推動模式變革，重啟組織變革，將組織從一個偏工業(yè)型、以職能為主的組織漸漸變革成為互聯(lián)網(wǎng)的組織。目前深圳地區(qū)很年輕，期待優(yōu)秀的管理干部加入！！年輕的尚德機構(gòu)，需要年輕的你加盟！成長的尚德機構(gòu)，同樣需要有夢想的你加盟！卓越的尚德機構(gòu)，將因為你的卓越而精彩！

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