1、根據(jù)分公司的實際情況和發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)計和完善公司的人力資源管理、行政管理和財務(wù)管理制度2、負責(zé)分公司人員的招募、考核、培訓(xùn)、晉升等相關(guān)人事工作3、統(tǒng)籌規(guī)劃分公司各類物資,做好需求管控及物資儲備4、負責(zé)協(xié)調(diào)公司對外事務(wù)聯(lián)系和辦理 5、全盤負責(zé)人事、行政及后勤管理工作任職要求1、本科以上學(xué)歷,30-45歲,人力資源、行政管理、財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)2、至少3年綜合管理崗經(jīng)理級別以上工作經(jīng)驗,熟悉公司人事、行政、財務(wù)操作流程3、工作認真、嚴謹、主動、責(zé)任心強4、較強的溝通能力、組織能力及協(xié)調(diào)能力 5、抗壓力強,能適應(yīng)公司企業(yè)文化
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