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農(nóng)夫山泉股份有限公司
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市場主任
面議
  • 學(xué)歷要求: 高中及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3-4 年
  • 更新時間: 2020-07-11
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū):
彭小菊 HR
1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售、回款任務(wù)及分銷指標(biāo);負(fù)責(zé)經(jīng)分銷商的周轉(zhuǎn)金計(jì)劃完成 2、合理規(guī)劃下屬業(yè)代的拜訪線路,并在實(shí)踐中不定時修正 3、合理分配下屬業(yè)代銷量指標(biāo)和其他銷售基礎(chǔ)指標(biāo),并督導(dǎo)下屬達(dá)成 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)分銷商實(shí)際(從經(jīng)銷商)進(jìn)貨量發(fā)送手機(jī)短信 5、負(fù)責(zé)經(jīng)分銷商手機(jī)送貨等短信使用的培訓(xùn)與指導(dǎo) 6、負(fù)責(zé)下屬業(yè)代作業(yè)規(guī)范、流程的培訓(xùn)與指導(dǎo) 7、負(fù)責(zé)下轄經(jīng)分銷商庫送貨及時性、送貨量真實(shí)性的查核 8、負(fù)責(zé)下屬業(yè)代訂單和其他銷售活動真實(shí)性的查核并上報辦事處經(jīng)理 9、負(fù)責(zé)對下屬協(xié)同拜訪并通過協(xié)訪對下屬進(jìn)行指導(dǎo)、幫助,提升下屬工作績效 10、負(fù)責(zé)經(jīng)分銷商安全庫存和庫存貨齡管理,以及對經(jīng)分銷商上報的庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行查核 11、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)通路價格體系管控以及沖貨管理處理 12、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客訴的第一時間處理 二、資歷要求:3年以上飲料行業(yè)通路銷售經(jīng)驗(yàn),1年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 三、知識和工作能力要求: 1) 熟悉營銷知識和了解當(dāng)?shù)亟K端市場和傳統(tǒng)批發(fā)市場狀況。 2) 有良好的溝通協(xié)調(diào)和駕御客戶的等能力。 3) 有分解10個以下業(yè)務(wù)員工作任務(wù)和幫助完成的能力。 4) 能夠自覺自發(fā)工作;有求勝的欲望,有韌性,能長期出差。 5) 工作態(tài)度認(rèn)真,有吃苦耐勞的精神。 6) 有一定數(shù)據(jù)分析能力和市場判斷能力。 7) 熟悉計(jì)算機(jī)操作。 四、相關(guān)培訓(xùn)要求: 銷售管理技巧、溝通技巧、談判技巧、員工績效管理等知識和技能的培訓(xùn)。 投遞簡歷的時候請標(biāo)明意向工作地點(diǎn)。

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  • 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒/日化)
  • 聯(lián)系人:彭小菊
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