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1、全面負(fù)責(zé)合肥店鋪的運(yùn)營和管理；2、完成分公司制訂的區(qū)域年度/月度業(yè)績目標(biāo)及其它指標(biāo)，并分解至各店鋪，確認(rèn)關(guān)鍵行動(dòng)措施，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)及其它指標(biāo)；3、根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H營運(yùn)情況，制定相應(yīng)人員/商品/賣場/顧客/銷售/促銷等各類營運(yùn)手段及KPI指標(biāo)并督促實(shí)施，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)及其它指標(biāo)；4、每周召開銷售會(huì)議，結(jié)合店鋪運(yùn)營及KPI銷售指標(biāo)，提出針對性可行性措施，跟進(jìn)并解決區(qū)域問題，達(dá)成并超越業(yè)績目標(biāo)；5、負(fù)責(zé)計(jì)劃組織店長/導(dǎo)購的各類培訓(xùn)工作，特別是關(guān)鍵崗位人員的培訓(xùn)工作；【任職要求】：1、限***，2年及以上品牌服裝營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)；2、年齡25-35歲周歲，熱愛服裝行業(yè)；3、具有銷售、陳列及商品管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能提升店鋪業(yè)績者優(yōu)先；4、能服從工作安排者，工作地點(diǎn)在合肥薪資：月薪范圍：5******元/月辦公地點(diǎn)：合肥聯(lián)系方式：曹經(jīng)理：****** ******（簡歷可可發(fā)送郵箱）

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