崗位要求:1、負責公司主管級以下人才的招聘工作;2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。任職要求:1、三年以上招聘工作經(jīng)驗,大專及以上學歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、反應(yīng)能力;3、品行端正,思維敏捷、嚴謹細致、踏實負責,具備較強的團隊協(xié)作精神。
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- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):私營企業(yè)
- 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革
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