崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃、制度和流程，并負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況；2、負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)公司文件管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公區(qū)域布置、固定資產(chǎn)管理、員工活動方案制定及推進(jìn)等日常行政事務(wù)工作；4、負(fù)責(zé)部門月度、季度、年度人資行政數(shù)據(jù)盤點(diǎn)、部門工作計(jì)劃及總結(jié)分析；5、負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作，組織開展培訓(xùn)，樹立統(tǒng)一的價值觀；6、認(rèn)真高效完成上級臨時交待的工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有較強(qiáng)的親和力，執(zhí)行力強(qiáng)，善于分析解決問題，抗壓性好；4、優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)管理能力。
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- 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
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