崗位職責(zé)：1． 綜合運(yùn)用各種渠道完成招聘需求，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供人才供給；2． 負(fù)責(zé)招聘渠道的管理，合理使用和分配各類渠道和資源；3． 負(fù)責(zé)招聘相關(guān)流程管理，從招聘需求到面試錄用各環(huán)節(jié)流程的梳理和優(yōu)化；4． 招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，完成相關(guān)報(bào)告并分析評估招聘效果；5． 搜集人才信息，建立內(nèi)外部人才庫；6． 參與人力資源其他項(xiàng)目性工作。任職要求：1. 本科以上學(xué)歷，3年以招聘工作經(jīng)驗(yàn)；2. 有互聯(lián)網(wǎng)、游戲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3. 熟悉常用招聘渠道，掌握面試方法和人力資源相關(guān)專業(yè)知識；4. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，踏實(shí)細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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