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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)1、作為綜合CRM（客戶關(guān)系管理）程序的一部分，按照要求進(jìn)行所有客戶的聯(lián)系以及后續(xù)跟進(jìn)工作，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；3、負(fù)責(zé)解決客戶關(guān)系的問(wèn)題，4、制定客戶服務(wù)規(guī)范和制度；5、設(shè)計(jì)并優(yōu)化客戶服務(wù)各種流程；6、適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴，控制消費(fèi)者滿意度的的跟蹤及分析；6、全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。任職資格1、專科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、3年以上客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通客戶服務(wù)體系的管理流程；3、高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí)，親和力強(qiáng)，有耐心；4、較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應(yīng)變能力；5、良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
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申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、確保集團(tuán)旗下各子公司CRM各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)，100%獲取廠家的返利。包括寶馬品牌的銷(xiāo)售售后忠誠(chéng)之悅、CRM數(shù)據(jù)質(zhì)量、羅賓遜占比、投訴比率；英菲尼迪品牌的銷(xiāo)售滿意度、售后滿意度；林肯品牌L..
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6-8/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé):崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，有良好的顧客服務(wù)意識(shí)和人際溝通技巧；2、一線汽車(chē)品牌客戶服務(wù)部主管級(jí)以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)二年以上；3、熟練國(guó)粵語(yǔ)及電腦操作，思路清晰，文筆優(yōu)秀；4、組織協(xié)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、確保集團(tuán)旗下各子公司CRM各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)，100%獲取廠家的返利。包括寶馬品牌的銷(xiāo)售售后忠誠(chéng)之悅、CRM數(shù)據(jù)質(zhì)量、羅賓遜占比、投訴比率；英菲尼迪品牌的銷(xiāo)售滿意度、售后滿意度；林肯品牌L..
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7-9/月申請(qǐng)職位1.顧客體驗(yàn)部深刻領(lǐng)會(huì)林肯的品牌歷史及文化，深刻領(lǐng)會(huì)林肯之道；2.協(xié)同銷(xiāo)售總監(jiān)、服務(wù)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)等高層，共同尋找、推行提升方案，同時(shí)對(duì)于優(yōu)秀的客戶體驗(yàn)案例，善于挖掘，搭建推廣平臺(tái)，積極做..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部的組織管理工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定部門(mén)工作目標(biāo)、計(jì)劃； 2、制定檔案管理規(guī)定，監(jiān)督日常檔案管理工作； 3、負(fù)責(zé)4S店滿意度相關(guān)成績(jī)的收集、滿意度報(bào)告的分析，并監(jiān)督改..
- 所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
- 所在地區(qū)：
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